Infirmier en EHPAD - CDD - Nancy H/F Vitalis Médical

Détail du poste

Vous recherchez une stabilité professionnelle pour les deux prochains mois ?

Rejoignez nous et vivez une expérience enrichissante à nos côtés !

Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche un(e) infirmier(e) pour un EHPAD situé dans le secteur de Nancy.

Rejoignez un environnement humain et chaleureux où vos compétences d'IDE feront toute la différence pour nos résidents !

Nous vous proposons un CDD de 2 mois, avec de nombreuses opportunités à la clé.

Type de d'emploi :
- CDD de 2 mois
- Horaire Jour
- Temps plein

Intéressé(e) ? Contactez dès maintenant !

Vos missions

1. Soins aux résidents
- Administration des médicaments, soins techniques (pansements, injections) et gestion des soins palliatifs.
- Suivi des pathologies chroniques et prévention des complications.

2. Surveillance de l'état de santé
- Évaluation des changements dans l'état des résidents et signalement des alertes médicales.
- Gestion des urgences et coordination avec les professionnels de santé.

3. Planification et suivi des soins
- Mise à jour des dossiers médicaux et élaboration de plans de soins personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire.

4. Relation avec les familles
- Écoute, soutien et communication sur l'état de santé et les traitements des résidents.

5. Gestion et prévention
- Application des protocoles d'hygiène, prévention des infections, chutes et escarres.
- Transmission des informations pour assurer la continuité des soins.

Pré-requis
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
- Une expérience en EHPAD est appréciée
- Vaccins à jour
- Numéro Adeli / RPPS

Profil recherché

Etre infirmier(e) en EHPAD nécessite les qualités suivantes :

A. Assurer les soins aux résidents
- Réaliser les soins infirmier(e)s courants (pansements, injections, perfusions, etc.).
- Gérer l'administration des traitements médicamenteux et surveiller leur effet.
- Prendre en charge les situations d'urgence médicale en collaboration avec le médecin référent.

B. Suivi de l'état de santé des résidents
- Effectuer des bilans réguliers et surveiller les constantes vitales.
- Observer et signaler toute évolution de l'état de santé des résidents.
- Participer à l'évaluation et à la révision des plans de soins individualisés.

C. Coordination avec l'équipe soignante
- Collaborer étroitement avec les aides-soignants et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer une transmission claire et complète des informations lors des changements d'équipe.
- Participer aux réunions de suivi pour adapter les interventions aux besoins des résidents.

D. Prévention et accompagnement
- Sensibiliser les résidents aux bonnes pratiques pour préserver leur autonomie et leur santé.
- Assurer une écoute attentive pour répondre à leurs besoins et apaiser leurs inquiétudes.
- Soutenir les familles dans la compréhension des soins apportés et des évolutions de l'état de santé des résidents.

E. Hygiène et sécurité
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Identifier et prévenir les risques (escarres, déshydratation, chutes, etc.).

F. Gestion administrative et matérielle
- Mettre à jour les dossiers médicaux des résidents en assurant une traçabilité rigoureuse.
- Gérer les stocks de médicaments et de matériel médical nécessaires aux soins.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil