Ingénieur Navigabilité Doa Part 21J H/F Omnium RH

Détail du poste

Notre client, équipementier aéronautique majeur, recrute au sein de son Bureau d'études un(e) Ingénieur(e) Navigabilité expérimenté(e).

Missions principales :
- Assurer la pérennité et l'évolution de l'agrément DOA (Part 21J) de l'entreprise
- Définir et justifier la classification des modifications ou des repairs
- Mettre à jour l'effectivité des « changes » et « repairs » en fonction des aéronefs sur lesquels ils sont appliqués
- Gérer la certification des projets DOA à toutes les étapes de développement
- Garantir le respect des standards et de la réglementation aéronautique (classification, effectivité, preuves...)
- Animer les revues de navigabilité avec les autorités (EASA principalement)
- Piloter les mises à jour du Manuel Navigabilité (DOH) et la veille réglementaire
- Conduire les démarches d'amélioration continue des processus et standards

Profil recherché :
- Ingénieur d'études aéronautiques / aérospatiales ou équivalent
- Expérience significative (5 ans minimum) en Bureau d'Etudes / Navigabilité
- Maîtrise de la réglementation de navigabilité (Part 21, CS, AMC...)
- Connaissance des processus de certification et de modification aéronautiques (APQP, DOA...)
- Expérience de l'animation d'équipes techniques pluridisciplinaires
- Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting technique
- Excellente aisance relationnelle (clients, autorités)

Atouts supplémentaires :
- Expérience sur des activités de design d'office, de démonstration structurale...
- Formation complémentaire en gestion de projets certifiants (PMP, PRINCE2...)
- Bon niveau d'anglais (écrit et oral courant)

Poste basé à Toulouse en CDI.
Rejoignez une équipe d'experts en certification et navigabilité aéronautique !

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé...

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s... avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s