Gestionnaire Carrière Paie H/F Ville de Rueil-Malmaison
Rueil-Malmaison - 92 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents de la collectivité, de leur recrutement à leur départ.
Gestion des carrières :
- Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents
- Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...)
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux
- Élaboration et organisation des différentes phases d'établissement des paies et indemnisations
- Préparer, saisir, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie
- Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération
- Effectuer le contrôle de la paie Constitution et gestion des dossiers du personnel
- Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Participer à la consultation des dossiers par les agents Information et conseil auprès des agents et des encadrants
- Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants
- Conseiller et assister les agents Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie
- Suivre et appliquer la réglementation relative à la carrière et à la paie
- Coordonner les actions et procédures pour les rendre homogènes
- Appliquer les procédures collectives liées à la carrière et à la paie
- Examiner les demandes individuelles ou catégorielles pour conseiller la hiérarchie
Le profil recherché
- Expérience dans un poste similaire en collectivité exigé (titulaire ou contractuel)
- Maîtrise de la réglementation relative au statut du fonctionnaire
- Connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité
- Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs
- Connaissance du cadre réglementaire de la rémunération
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances des logiciels informatiques spécialisés en paie (ASTRE, Business Object)
- Maîtrise des outils de la gestion du personnel (tableaux de bord)
- Rigueur
- Capacité de travail en équipe
- Sens du relationnel, écoute et réactivité
Bienvenue chez Ville de Rueil-Malmaison
Service : Carrière-Paie et Budget
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Rueil-Malmaison - 92
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