Responsable de Maintenance Industrielle H/F Synergie
Mauges-sur-Loire - 49 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client un(e) RESPONSABLE MAINTENANCE H/F.
Rattaché(e) au responsable Maintenance, sur un site industriel de plus de 300 salariés, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser le suivi et la coordination des interventions de l'équipe maintenance et des prestataires dans le cadre de contrats et de prestations définis.
- Animer son équipe de Technicien(ne) de Maintenance,
- Assurer, avec l'équipe, la disponibilité du matériel du site production.
- Être l'interlocuteur privilégié de la production pour tous les dysfonctionnements ou difficultés liées à l'outil de production.
- Garantir le suivi des indicateurs de performance et animer des points réguliers inter-service de revue d'activité.
- Assurer la mise en place des programmes de maintenance préventive et corrective adaptés (amélioration continue).
- Renseigner et faire renseigner la GMAO pour le suivi de l'activité.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI. Horaires d'équipe.
Le profil recherché
Chef d'équipe aguerri(e) ou Technicien(ne) de Maintenance confirmé(e), vous disposez d'une première expérience dans le management d'équipe ou avez le potentiel pour évoluer sur ce niveau de responsabilité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens du service.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et méthodique.
L'entreprise
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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