Gériatre - Equipe Mobile Vieillissement et Maintien de l'Autonomie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute, à temps partiel 50%, un praticien hospitalier gériatre pour rejoindre l'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie.
L'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie est une unité fonctionnelle riche de nombreuses missions et complètement intégrée au dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie. Il s'agit d'une activité de consultant en soins qui ne se substitue pas aux équipes en charge du patient. Il s'agit d'une équipe de professionnels expérimentés en gériatrie se déplaçant auprès de la population âgée pour dispenser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Elle est composée d'un gériatre, d'un(e) infirmier(ère), d'un(e) ergothérapeute et d'un(e) secrétaire pour chaque antenne.
Les missions principales de l'EMVMA sont : le repérage et la prise en charge des personnes âgées fragiles, le repérage et la prise en charge des patients ayant présenté une chute, la consultation d'expertise gériatrique avancée et la formation et l'information des professionnels travaillant auprès des personnes âgées (EHPAD ou domicile).
Le rôle du médecin gériatre est de réaliser des évaluations gériatriques standardisées pour les patients fragiles et/ou chuteurs, effectuer des consultations d'expertise avancée et former/informer les professionnels de santé. Il travaille en collaboration avec l'infirmier(e), l'ergothérapeute et la secrétaire de l'équipe mobile.Missions :

Réaliser et valider les évaluations gériatriques standardisées /ICOPE pour les patients fragiles et/ou chuteurs
Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS)
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Participer aux bilans pluridisciplinaires avec les différents intervenants
Proposer une prise en charge adaptée selon les recommandations en vigueur
Participer au suivi en concertation avec le médecin traitant et les professionnels médico-sociaux
Participer aux réunions de synthèse de l'EMVMA
Manager l'équipe
Former les professionnels de l'EMVMA
Participer à la formation des professionnels libéraux et des EHPAD
Réaliser des consultations d'expertise gériatrique avancée
Garantir la subsidiarité des actions
Participer à l'animation territoriale
Promouvoir la culture gériatrique
Assurer le lien avec les pôles territoriaux, CPTS et le PC-VMA
Les petits + du CH Blois :formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).
Notre projet d'établissement en vidéo :Cliquez ici
Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire BE Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : **.**.**.**.**
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Formations et expériences professionnelles requises :

Titulaire du diplôme de docteur en médecine
Titulaire d'un diplôme complémentaire en gériatrie (DESC, DU)
Inscription à l'ordre des médecins
Expérience professionnelle en gériatrie
Connaissance de la prise en charge domiciliaire

Conditions particulières

Adaptation des horaires aux contraintes et activités
Prise des congés organisée avec l'équipe
Déplacements professionnels fréquents
Permis B

Moyens mis à disposition :

Locaux et matériel (informatique et outils d'évaluation)
Véhicule avec GPS pour les interventions extérieures
Logiciel métier (SPHERE)

compétences requises

Maîtrise de l'outil bureautique
Capacités organisationnelle, de coordination et de liaison
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Esprit d'initiative
Aptitude à s'investir dans des projets
Rigueur dans le travail
Capacité à créer des liens avec la médecine de ville
Discrétion, Maîtrise de soi, loyauté et respect de la confidentialité
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
Disponibilité et Adaptabilité
Sens des responsabilités et de l'organisation

Connaissance des règles professionnelles et du droit des patients