
Alternance - Assistant de Service - Manager H/F Edvance
Montrouge - 92 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 200 - 1 500 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Le service IEI (Intégration Électrique et Instrumentation) appartient à la Direction Engineering and Supply Chain (DESC) d'Edvance et est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d'instrumentation de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Électriques et d'Instrumentation.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Vous intégrerez le groupe AGS et appuierez l'assistante de service dans le cadre des missions confiées à l'antenne de gestion du service à savoir :
- Traitement des demandes informatiques des collaborateurs et manager du service ;
- Traitement des demandes logistiques pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Support au traitement des arrivées et départs du service avec tous les aspects : demandes informatiques, intégrations dans les divers suivis du service, liste de diffusion, accès aux outils, etc. ;
- Traitement des diverses demandes d'appuis de la BAL du groupe AGS ;
- Appuis à la rédaction et mise en page d'article pour la newsletter du service ;
- Appuis au développement du SharePoint du groupe ;
- Aide à l'organisation d'évènement, de réunion ou de grand déplacement ;
- Aide à la mise à jour du qui fait quoi (organigramme) du service ;
- Traitement des commandes de fournitures pour le service.
Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction de l'avancement des activités et des projets.
Ce poste permet de contribuer directement au succès de tous les projets majeurs d'EDF. Ce sera l'occasion de contribuer à la bonne marche du service en appuyant tous les collaborateurs, les managers et le chef de service ainsi que son adjoint dans divers tâches administratives.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Actuellement en dernière année de lycée, vous préparerez un diplôme de type BTS SAM ou équivalent à partir de septembre 2025.
Vous êtes à l'aise sur les logiciels de la Suite Office avec quelques bases sur Excel.
Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute ainsi que votre adaptabilité.
Vous faites preuve de curiosité, d'organisation, d'autonomie et d'une envie d'apprendre.
Des qualités de rédaction et d'expression orale ainsi qu'une grande rigueur sont indispensable pour la réalisation des activités.
Ce que nous vous proposons :
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Pendant la période en entreprise, l'horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés à l'accord temps de travail, en complément des congés annuels.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce.
En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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