Alternant Chargé de Missions RH Généraliste H/F Seqens
Écully - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Contexte du poste :
Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.
Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des événements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne...
Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l'issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.
Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de missions RH généraliste à partir du 1er septembre 2025, pour une durée d'un an.
Au sein de la direction RH, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative des RH dans le respect des dispositions légales et des processus internes pour les salariés du siège du groupe SEQENS à Ecully, et vous mettez en oeuvre les processus RH Groupe pour ce périmètre (5 entités juridiques).
Vos principales missions :
Tout au long de votre alternance, vous serez l'un des points de contact des collaborateurs du siège social du groupe. Directement rattaché(e) à la responsable RH du siège, vous aurez pour missions principales :
Projets stratégiques RH :
- Piloter la BDESE : lien transverse avec l'ensemble des parties prenantes, reporting et analyse de données, etc.
- Participer à la gestion du processus de facturation des activités RH.
- Participer à divers reportings ou projets RH selon les impératifs du site.
Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs :
- Elaborer des contrats de travail et avenants, déclarations d'embauche.
- Suivre les périodes d'essai et la gestion administrative des entrées et sorties.
- Suivre les arrêts maladie et la gestion des visites médicales.
- Rédiger des fiches de poste avec les managers.
- Mettre à jour le système de gestion des temps et du SIRH Groupe.
Formation au niveau du siège social :
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation : devis, organisation, administration du module dédié dans le SIRH, saisie dossier OPCO, respect du budget, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
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Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
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Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
-
Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
-
Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Etudiant(e) en Bac +4/5 dans le domaine des ressources humaines.
- Vous êtes à la recherche d'une alternance avec des missions diversifiées.
- Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et réactive.
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, de bonnes capacités orales et écrites, et vous faites preuve de discrétion.
- Vous maîtrisez Excel et la fonction publipostage dans Word, ainsi que les logiciels de systèmes d'information RH.
Raisons de nous rejoindre
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Avantages sociaux
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Parking gratuit à proximité
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RTT
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Restaurant d’entreprise
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Evénements internes
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Comité Social et Economique
-
Plan Epargne Entreprise
-
Parcours d’intégration
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