

Alternance - Analyste Data Modélisation - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.
BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant qu'Analyste Data Modélisation pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Vous intégrez la Direction des Risques et plus particulièrement le service Pilotage et Modélisation.
En collaboration avec votre tuteur, vous rejoignez l'équipe Retail et évoluez sur des sujets variés, tels que :
1/Data management (fiabiliser les données des modèles de gestion des risques de crédit)
- Participer aux échanges réguliers avec l'ensemble des intervenants du projet (établissements, équipes informatiques et statistiques)
- Concevoir et optimiser les programmes et macros SAS
- Participation au développement des Bases de données
2/Analyse statistique
- Calculer et valider les principaux indicateurs symptomatiques de l'efficience des modèles de calibrage des paramètres bâlois (PD, LGD et EAD) lors des BT
- Challenger les méthodes actuelles de modélisation et tester les approches HDP à des portefeuilles annexes
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 avec spécialité Data/Statistiques appliquées à la Finance.
Vous possédez un socle solide en mathématiques (statistiques, probabilités, machine learning, que vous souhaitez mettre à profit, au sein d'une Direction des Risques.
Pour réussir votre mission, vous :
- Etes très à l'aise sur les bases de données de type SAS & Altair, et du langage SQL (la connaissance de Python est un plus)
- Etes pro-actif et faites preuve de curiosité et d'initiative
- Etes particulièrement rigoureux et consciencieux dans votre travail
- Etes reconnu pour votre esprit critique et savez prendre de la hauteur sur les sujets
- Possédez un très bon esprit d'analyse et de synthèse
- Appréciez le travail en équipe et aimez travailler dans un bon état d'esprit
- Maîtrisez la suite 365 (notamment Excel et PowerPoint)
- Anglais opérationnel
- Des connaissances en gestion des risques seraient donc un plus
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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