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Assistant RH Dominante Bureau des Cultes H/F Entraide Solidarite Protestantes

Strasbourg - 67

CDI

Résumé de l'offre

1 900 - 2 300 € / mois
🏠 Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines avec l'envie de mettre à profit votre expérience et vos compétences pour une institution ecclésiale protestante.

A noter : Une formation préalable à l'embauche en tutorat sera effectuée avant la signature du contrat.

Vos missions :

Rattachée(e) à la DRH
Vous participez à la mise en oeuvre de la gestion des ressources humaines de l'ensemble des personnels : recrutement, formation, accompagnement, rémunération, mobilité, gestion des carrières.
Vous veillerez à une bonne adéquation entre les attentes/besoins des paroisses et lieux d'Eglise en ressources humaines et l'allocation de ces ressources, dans le respect des orientations stratégiques de la structure.
Vos missions comprendront le secrétariat de la DRH avec laquelle vous collaborerez étroitement et la gestion administrative des ministres pastoraux, ministres particuliers et du personnel administratif relevant du secteur public depuis leur nomination jusqu'à leur départ en retraite.

Qualités et compétences requises :

L'assistant(e) en Ressources Humaines a déjà une expérience professionnelle similaire notamment en secrétariat ou assistanat de direction.
- Compétences relationnelles et sociales, esprit d'équipe
- Bonne aptitude rédactionnelle
- Rigueur, sens de l'organisation
- Autonomie, prise d'initiatives
- Formation Bac +3 BUT GEA, licence AES ou équivalent
- Maîtrise d'Office 365
- Maîtrise de l'allemand souhaitée.

Conditions d'emploi :

CDI à temps plein. Horaires : 8h-12h / 14h-17h
Poste basé à Strasbourg, à pourvoir rapidement.
Possibilité 2 jours de télétravail / semaine.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Gestion administrative du temps de travail, Normes rédactionnelles, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Utiliser les outils numériques

Langues : Allemand souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Assistant RH Dominante Bureau des Cultes H/F

Entraide Solidarite Protestantes

Strasbourg - 67
CDI

Publiée le 07/04/2025 - Réf : 189CTRR

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