Technicien Bâtiments et Energie H/F Mairie de Ville-La-Grand
Ville-la-Grand - 74 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Technicien Bâtiments et Energie (H/F) affecté(e) au Pôle Aménagement du Territoire et Développement Durable.
Missions et activités
Mise en oeuvre et suivi de la phase opérationnelle du Contrat de Performance Energétique
- S'assurer de la mise en place des actions correctives permettant la sobriété énergétique
- Faciliter le travail de l'exploitant
- Organiser les interventions : accès aux locaux, coupure, information des usagers.
- Intervention de premier rang : diagnostic de panne, réarmement disjoncteur
- Suivi des interventions : dépannages, travaux
- Relevés de température contradictoires
- Lien avec les usagers des bâtiments et services utilisateurs
- Sensibilisation des usagers : explications & incitations à la sobriété
- Connaissance des bâtiments : utilisation et fonctionnement (codes d'accès des régulations, clés, compteurs.)
- Organisation des réunions périodiques et suivi des propositions d'améliorations
- Contrôles des rapports annuels et vérification des calculs d'économies d'énergie
- Interface avec l'AMO, les services finances et juridique
Référent marchés publics techniques
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics
- Suivi des marchés techniques lancés par le Centre Technique Municipal, au besoin
Référent bureau d'étude
- Conception de plans, esquisses, pré-projets
- Etudes techniques, calcul métrés
- Études des cahiers des charges
- Rédactions de documents techniques
- Evaluations des coûts
Profil
Diplôme : BTS ou BUT (Bac +2) en bâtiment, travaux publics, Génie Civil ou équivalent
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Connaissances techniques tout corps d'état
- Connaissances techniques d'ingénierie du bâtiment, gros-oeuvre et second-oeuvre
- Connaissances législatives et réglementaires (Codes relatifs à la construction, Réglementation des ERP, Réglementation sécurité incendie, VRD, Signalisation routière, marchés publics)
- Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes
- Maîtrise DAO/ CAO et logiciels spécialisés (SIG, AutoCAD.)
- Connaissance de la fonction publique (postes, emplois,.)
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Techniques d'organisation et de planification
- Production de plans et de représentations techniques
- Méthode d'analyse et de contrôle des coûts
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Capacité d'organisation et de planification du travail
- Large autonomie
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Capacité d'écoute et de prise de recul
Modalités d'organisation du travail :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
- Grade : technicien
- Amplitude variable des horaires en fonction des obligations et besoins du service
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyser et contrôler une consommation d'énergie, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Déterminer des mesures correctives, Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heureEstimation haute
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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