Technicien de Maintenance en Chauffage H/F Lorain Recrutements
Reims - 51 CDI- 36 000 - 40 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre mission :
Sous la responsabilité de Responsable de Maintenance, vous réalisez la maintenance préventive et le dépannage des équipements en chauffage GAZ, petites et moyennes puissances chez les Clients.
Entretien et dépannage chaudières au sol toutes puissances avec brûleur Fioul et Gaz
Entretien et dépannage circulateurs, pompe de relevage, équipements de chaufferie.
Entretien et dépannage unités terminales de chauffage et climatisation.
Entretien et dépannage aérothermes Gaz et panneaux rayonnants Gaz.
Entretien et dépannage centrales de traitement d'air et équipements de ventilation.
Une astreinte toutes les quatre semaines est à prévoir, sur REIMS et MARNE.
Votre formation :
De formation technique type chauffage, ou maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans en tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE dans la maintenance d'appareils de chauffage GAZ.
Savoir travailler en autonomie et avoir de bonnes qualités relationnelles.
Maîtrise la brasure ou de la soudure oxyacétylénique est appréciée.
Habilitation électrique B2V BR BC.
Une rémunération attractive selon compétences entre 36KE et 40KE, plus primes intéressements, plus véhicule de service, plus avantages GROUPE.
Afin de pouvoir se rendre sur les chantiers, vous devez détenir le permis B en cours de validité.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Reims - 51
- CDI
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