Infirmier Coordinateur en EHPAD H/F Centre Hospitalier la Tour Blanche
Issoudun - 36 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
.
DESCRIPTIF
Gestion et organisation des activités de soins.
Promotion de la politique institutionnelle au sein de l'EHPAD
Participation à la démarche d'amélioration continue des soins et de la qualité plaçant au centre de ses préoccupations le résident.
Toutes les interventions de l'IDEC s'effectuent sous la responsabilité, par délégation et en relais du cadre de santé référent des EHPAD.
Poste à pourvoir dès que possible.
TEMPS DE TRAVAIL
- Temps de travail 37h50
- Horaires : 09h00 - 16h30 du lundi au vendredi
- Les congés, absences diverses posés sont le résultat d'une coordination entre les IDEC de chacune et des deux EHPAD et le cadre référent des EHPAD, cela afin d'assurer une continuité de l'encadrement.
POSTE LOCALISE
EHPAD des Reflets d'argent
SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Organiser le travail des équipes de soins
- Appliquer les règles du temps de travail
- Animer l'équipe
- Evaluer les agents : les aides-soignants, les agents des services hospitaliers qualifiés et agents d'entretien qualifiés.
- Gérer les conflits individuels et collectifs en collaboration avec le cadre référent
- Piloter un projet avec le cadre référent
- Faire preuve d'une capacité rédactionnelle
- Maitriser l'outil informatique
- Maitriser des progiciels propres à son activité (DPI, progiciel KALIWEB, trajectoire.)
SAVOIR-ETRE REQUIS
- Qualités relationnelles
- Capacité de communication
- Dynamisme, adaptabilité
- Disponibilité, capacité d'écoute
- Gestion du stress
MISSIONS GENERALES
- Élaboration et gestion quotidienne des plannings
- Organisation générale quotidienne et mise en oeuvre des soins
- Coordination et supervision des projets de soins et de vie individualisés Contrôle régulier de la bonne tenue du dossier résident et de transmissions qui y sont réalisées.
- Amélioration continue de la qualité des soins de vie, : droits et information du résident, organisation de la prise en soin des résidents, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc.
- Coordination des interventions extérieures nécessaires à la prise en charge des résidents (prises de rendez-vous, hospitalisations.).
- Coordination des interventions de l'équipe, suivi de la continuité et de la qualité des soins, de la sécurité des résidents et du personnel
- Promotion de la dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance.)
- Organisation de l'accueil de nouveaux arrivants et stagiaires.
- Coordination et suivi de la démarche de prestations
- Participation à la démarche d'accueil des résidents et de leur famille : participation à la commission d'admission, à la réalisation des visites de préadmission, au recueil du consentement des résidents, aux rencontres avec les familles.
- Participation au Conseil de Vie Social
- Recueil des éléments constitutifs d'un rapport d'activité pour transmission au cadre référent des EHPAD
- Participation à la démarche « qualité et gestion des risques », notamment :
- Coordination entre les différents professionnels de santé médicaux et non médicaux internes et externes à l'établissement, les personnels techniques et administratifs, les résidents et leur entourage.
- Evaluations annuelles des agents ASHQ (hôtellerie, ménage et soins) et des aides-soignants.
- Identification des besoins en formations des agents.
- Communication à sa hiérarchie directe de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements constatés au sein de l'EHPAD.
- Accompagnement des professionnels dans les démarches d'évaluations internes et externes.
- Gestion des locations de petits matériels
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Coordination avec d'autres professionnels de la santé, Coordination d'équipe, Coordination des services de santé, Démarche de Soins Infirmiers (DSI), Évaluation des besoins des patients, Gestion des conflits dans les équipes de soins, Hygiène hospitalière, Optimisation des conditions de travail, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins, Apporter un soutien et des conseils à des patients, Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients, Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Gérer les situations d'urgence médicale, Gérer un planning, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heureSalaire brut estimé
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureEstimation haute
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Issoudun - 36
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