

Directeur Adjoint Centre d'Affaires Entreprises Isere H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes
Grenoble - 38 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?
Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle
Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations...) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité
Être utile ?
La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile
Et nos collaborateurs ?
Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.
Pour en savoir plus sur nous...
https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/
https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30
Poste et missions
Dans ce cadre, la Direction Corporate recherche un Directeur Adjoint pour son Centre d'Affaires Entreprises Isère (F/H).
Au sein de votre entité, vous êtes le bras droit de la Directrice dans la gestion du Centre d'Affaires. A ce titre, vous remplacez la Directrice en cas d'absence de ce dernier et assurez, en coordination et en relai, les principales missions suivantes :
- Vous disposez et gérez un portefeuille de clients,
- Participer à l'élaboration des axes de développement de la Direction de rattachement et à la proposition d'un plan d'actions de l'entité,
- Accompagner les Chargés d'Affaires dans le développement de leur portefeuille clients,
- Participer au développement et au pilotage du PNB du Centre d'Affaires,
- Favoriser le transfert des connaissances et la montée en compétences de l'équipe,
- Veiller à la circulation de l'information au sein de l'équipe et relayer la stratégie et les valeurs,
- Participer à l'organisation et à la coordination des activités, des actions commerciales, dont actions de prospection,
- Représenter l'établissement auprès des interlocuteurs intervenant sur le Marché Entreprises de son secteur,
- Identifier et organiser la gestion des risques, en assurer le contrôle de premier niveau.
Profil et compétences requises
De formation Bac +5 dans le domaine Finances/Banques ou équivalent reconnu par l'expérience professionnelle, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans la banque.
Vous êtes doté(e) d'un très bon sens relationnel qui vous permet d'établir et de développer des relations en interne et en externe.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux du Marché des Entreprises.
Vous maîtrisez les concepts de la gestion des risques et conformité
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de communication de l'information ainsi que votre dynamisme et votre engagement.
Votre esprit d'équipe, votre capacité à donner du sens, votre curiosité, votre adaptabilité sont des prérequis indispensables pour réussir dans ce poste.
Poste basé à GRENOBLE nécessitant des déplacements.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidats sur CV
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
-
Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH
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Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)
-
Validation ou non du profil
-
Recrutement si profil validé
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
-
Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolutio
-
13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
-
Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
-
Télétravail partiel possible
-
Politique parentale avantageuse
-
Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
-
Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs.
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