

Alternance - Développeur.Net - Charenton le Pont H/F BPCE SA
Charenton-le-Pont - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.
BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Développeur.NET pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
La DSI T&O et BPA, a pour vocation de fournir aux services Technologies & Operations, l'ensemble des applications nécessaires à son fonctionnement, pour le pôle Business Management Data and Transformation, WorkPlace, les achats et le CIO Office.
Le département Achats a lancé un schéma directeur informatique qui s'appuie sur une démarche centrée autour du progiciel Harmoni / Ivalua (SaaS).
Vous contribuerez à l'évolution de la plateforme pour les différents métiers concernés, en réalisant des phases de « Design » (modification de la plateforme via l'éditeur intégré), et de développement pur.
Cela couvrira les missions suivantes :
- Analyser les demandes d'évolution et de développement des différents groupes utilisateurs S2C ou P2P
- Prendre en charge ou piloter le développement de ces évolutions seul ou avec notre intégrateur
- Assurer l'homogénéité des développements réalisés et leur cohérence globale
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation dans le développement informatique, et recherchez à évoluer dans une environnement agile.
Pour réussir votre mission, vous avez acquis pu acquérir une culture informatique telle que :
- Environnement.NET
- Bases de données relationnelles
- SQL
- Gestion des échanges de flux
En complément, vous souhaitez mettre à profit votre pro-activité, et votre excellent relationnel.
Enfin, vous êtes à l'aise en anglais, notamment à l'écrit.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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