Responsable d'Agence de Travail Temporaire - Angoulême H/F Welljob

Détail du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour rejoindre notre agence de travail temporaire d'Angoulême.

Description du poste :
- Prospection commerciale : Vous devrez identifier et contacter de nouvelles entreprises intéressées par nos services de travail temporaire.
- Suivi des clients : Vous entretiendrez des relations de confiance avec les clients existants, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
- Négociation commerciale : Vous élaborerez et négocierez les contrats commerciaux en respectant les politiques et objectifs de l'entreprise.
- Développement et management de l'équipe de l'agence.

Conditions du poste :
- Contrat en CDI
- Rémunération fixe déterminée selon le profil + part variable liée aux résultats commerciaux.
- Véhicule de fonction, téléphone portable, remboursement des frais professionnels.

Profil recherché :
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en prospection sur le terrain, idéalement dans le secteur des services ou du travail temporaire.
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing. Aptitude à gérer les cycles de vente BtoB et à établir des relations durables avec les clients.
- Autonomie, organisation et capacité à définir les priorités.

Si vous êtes motivé(e) par le défi de contribuer au développement d'une agence de travail temporaire, si vous aimez relever des défis commerciaux et que vous aspirez à évoluer au sein d'une entreprise dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolutions, rejoignez-nous chez WELLJOB !

WELLJOB est un groupe français familial et indépendant, créé en 1997, qui forme un réseau de plus de soixante agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national.

Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, WELLJOB intervient en réponse aux besoins en ressources humaines des entreprises de toutes typologies à travers des solutions adaptées : intérim, contrat saisonnier, placement en CDD et CDI, formation, ou gestion.

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