Technico Sedentaire Contrôle d'Acces H/F Legallais
Hérouville-Saint-Clair - 14 CDI- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Manager commercial sédentaire, votre rôle est d'assurer une fonction de conseil technique sur l'offre de contrôle d'accès, négocier les prix et délais pour chiffrer les produits hors stock et obtenir une commande.
Vos missions :
Nous recherchons un commerçant qui aura plaisir à retrouver ses clients au téléphone. Vous serez son partenaire privilégié, qui l'accompagnera dans ses chantiers, son travail au quotidien et qui saura trouver le produit/la solution Legallais pour répondre à son besoin.
Vous prendrez en charge l'ensemble des demandes de vos clients (demandes de prix, conseils, réclamations, commandes...). Pour cela, vous serez intégré dans une équipe en open space et accompagné dans votre montée en compétences par un manager.
Enfin, vous apprendrez à bien connaître les produits et les offres commerciales Legallais pour mieux les vendre.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
Le profil recherché
Vous avez un sens client développé et vous possédez une expérience dans le commerce qui vous permettra d'être à l'aise dans vos échanges avec les clients.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes méthodique et structuré.
Vous faîtes preuve de structure et d'organisation dans l'accomplissement de vos tâches
Vous avez le sens aigu du client et la volonté de fidéliser
Vous avez idéalement une connaissance des produits de contrôle d'accès/des compétences en courants faibles.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Raisons de nous rejoindre
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Variable individuel et collectif (selon poste)
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Intéressement et participation en fonction des résultats
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Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
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Retraite par capitalisation
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Télétravail possible
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Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
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Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
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Des chèques CESU
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Politique sport et bien-être
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Great Place to Work 2018-2021 et 2023
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Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
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Plan de formation et de développement des compétences
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Une fondation d’entreprise Legallais
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Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
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Agenda 2030 pour la transition écologique
Bienvenue chez Legallais
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'Euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.com
Infos complémentaires
Vous bénéficierez de notre intégration Yellow Hello d'une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d'une expérience réussie.
Un métier passionnant où il fait bon développer le business avec une qualité de service au top.
Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif et la rémunération accessoire composée d'une retraite par capitalisation, d'une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, une carte tickets restaurants, intéressement et participation et 12 RTT.
Le processus de recrutement :
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.
L'étude de votre CV.
Un entretien individuel avec le manager recruteur et le recruteur
Une réponse écrite dans la semaine qui suit
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