Développeur Java H/F MEEDZ

Détail du poste

Es-tu meedzeur dans l'âme ?
- Tu as un amour inconditionnel pour Java et tu es très bon ami avec les frameworks récents.
- Le développement web ça te connaît et tu aimes le style architectural des micro-services et du déploiement continu.
- Tu testes, déploies, maintiens et améliore une application les yeux fermés.
- Tu trouves la méthode très importante. Pour toi, agilité rime avec flexibilité et adaptabilité. Cerise sur le gâteau, tu as des bonnes notions en DEVOPS : Docker / GitHub / Kubernetes.
- Tu recherches un challenge, tu es motivé à bloc, tu aimes partager et apprendre de tes pairs.

Les indispensables d'un développeur chez Meedz :
- Tu es bien plus qu'un codeur, tu es un développeur et comme chaque bon dev qui se respecte, tu es paresseux
- Tu prends le temps de comprendre ton besoin
- Tu es préparé au changement, tu laisses le plus d'options possibles pour simplifier les prochaines évolutions,
- Tu évites de faire des tâches répétitives : coucou l'automatisation
- Qualité rime avec rapidité. Eh oui, tu privilégieras toujours un code de qualité, car cela te fera gagner du temps,
- La résolution de problème, tu en fais ton affaire et pour ça, tu vois le code comme un moyen d'y arriver et non comme une finalité,
- Fashionista, tu te tiens informé continuellement des nouvelles tendances IT
- You speak English very well.

Meedz en quelques mots

L'histoire commence avec Julien : le fondateur, mais qui est-il ?

Avant d'être le fondateur de Meedz et de vouloir revisiter le fonctionnement des ESN, il a été lui-même consultant IT durant 15 ans. Tu t'en doutes, il connaît son sujet et ses travers ! Notre objectif est simple : contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs à travers l'accompagnement, la communication et une grosse culture du feedback.

En résumé MEEDZ :

Ø Création en mars 2021

Ø 2 agences : Lille et Paris. D'autres à venir, nous voulons voyager !

Ø 40 collaborateurs

Ø TRANSPARENCE et PARTAGE

C'est bien tout ça, mais nous que peut-on t'apporter ?

Un accompagnement régulier (trimestriel) de la part de ton manager et de ton RH

Suivi de mission avec ton manager et ton client

Évidemment, si en dehors de ces créneaux, tu ressens le besoin de faire le point, nous sommes tout ouïs.

Et la vie d'équipe dans tout ça ? Des verres informels par-ci par-là, un afterwork par mois pour se retrouver, et les bureaux sont toujours ouverts pour échanger et travailler ensemble !

Meedz oeuvre pour l'égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d'être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.