Chargé de Développement Commercial H/F Co Efficience
Fontenay-le-Comte - 85 CDI- 32 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bienvenue chez Co-Efficience !
En tant que consultant.e en recrutement pour la division Commerce, je vous propose une opportunité unique au sein d'une entreprise d'envergure internationale, spécialisée dans la production de viennoiseries et de brioches pré-emballées.
Fondée en 1974, cette société familiale s'est imposée comme un acteur majeur du secteur agroalimentaire grâce à son savoir-faire artisanal allié à une production innovante et de haute qualité. Engagée dans une démarche d'excellence, elle met un point d'honneur à proposer des produits savoureux tout en respectant des normes strictes en matière de qualité et d'environnement.
En pleine croissance, elle recherche actuellement un(e) Chargé(e) de développement commercial H/F à Fontenay-le-Comte. Si vous êtes passionné(e), dynamique et motivé(e) à contribuer activement à son expansion et à renforcer sa position de leader sur le marché du BIO, cette opportunité est faite pour vous !
Véritable partenaire du Directeur Commercial, vous aurez pour missions de :
Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur en développant le chiffre d'affaires et les parts de marché.
Gérer et développer un portefeuille clients composé d'industriels, de réseaux BIO et de la GMS.
Négocier et sécuriser des accords commerciaux avec des clients régionaux et/ou nationaux.
Piloter et optimiser les budgets clients afin d'assurer une gestion performante.
Participer à la définition de l'offre produit et contribuer activement à la stratégie commerciale.
Collaborer étroitement avec les équipes administration des ventes, marketing et supply chain pour garantir la réussite des projets.
Visiter régulièrement les magasins, à raison d'au moins une fois par semaine selon les activités.
Et si votre prochaine conquête commerciale devenait une véritable aventure humaine et professionnelle ?
Vous êtes un(e) commercial(e) ambitieux(se) et dynamique, avec 3 à 4 ans d'expérience réussie dans la distribution commerciale et la négociation.
Stratège et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous savez vous positionner avec pertinence dans votre environnement et adapter votre approche pour maximiser les résultats.
Passionné(e) par les relations clients, vous excellez dans l'art de créer et d'entretenir des liens solides, représentant avec fierté la culture et les valeurs de l'entreprise.
Curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez allier autonomie et collaboration pour atteindre vos objectifs.
À l'aise avec les outils de gestion informatique et les CRM, vous optimisez leur utilisation pour garantir une efficacité maximale dans le suivi et le développement de votre portefeuille clients.
Ce poste est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.
Comment se déroule notre processus de recrutement ?
1. Un premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience, où nous discuterons de votre parcours et de vos motivations ;
2. Un entretien sur site avec la RRH et le Directeur commercial pour discuter de votre parcours et du poste ;
3. Un second entretien avec la Directrice des ventes pour envisager l'avenir ensemble.
4. Le grand final : la réponse à vos échanges !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Fontenay-le-Comte - 85
- CDI
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