Responsable Entretien Parc Logements H/F Cabinet ZEBRE
Vosges - 88 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 43 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public autres
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre mission sur ce poste : Piloter, sécuriser, optimiser !
Rattaché à la Direction Générale, vous serez LA personne de référence pour garantir la sécurité et la pérennité du patrimoine dans des conditions négociées, suivies et optimales. De la maintenance quotidienne aux décisions stratégiques, vous serez aux commandes pour assurer la qualité des prestations et la bonne gestion des contrats avec les partenaires en pilotant les marchés qui y sont associés.
Ce que vous ferez concrètement :
- Garantir le respect des obligations réglementaires et sécuriser l'ensemble des interventions avec une démarche structurée qui permet d'anticiper, d'analyser et de véritablement conduire des process pour la maintenance optimale du parc logements.
- Gérer, optimiser et piloter les contrats de prestation : vous êtes l'interface clé avec les entreprises et prestataires du territoire dans votre champ de compétences
- Structurer une maintenance préventive efficace et maîtriser les coûts, en vous appuyant sur votre équipe directe de 3 techniciens et en collaborant activement avec les autres responsables de service pour trouver des solutions innovantes.
Au sein du collectif qui porte le projet d'entreprise, par votre expertise et votre engagement, vous prenez part à l'élaboration du plan stratégique de patrimoine à 10 ans.
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplômé Bac +5 (ingénieur ou équivalent) avec une solide connaissance du bâtiment, de la construction et des marchés publics.
- Votre expérience significative et réussie dans l'habitat et le logement vous permettra une vision opérationnelle et stratégique à la hauteur des missions.
Infos complémentaires
Conditions :
- Rémunération entre 43 - 50 K€ annuel brut selon expérience
- 6 semaines de congés payés et 11 RTT
- Télétravail forfait de 45 jours /an
- Nombreux avantages accessoires (titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 75%, prévoyance prise en charge à 100%, intéressement, Plan Epargne Entreprise, CSE, etc.)
- Vosges - 88
- CDI
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