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Chargé d'Amélioration Continue H/F Adis

Strasbourg - 67

CDI

Résumé de l'offre

🏠 Télétravail occasionnel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Au sein du service Pilotage des Activités et Amélioration continue, composé de 9 collaborateurs, rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez des missions de conseils dans l'adaptation de l'organisation et des outils, ainsi que la conduite du changement. Vous menez des projets techniques, organisationnels dans le respect de la stratégie de l'entreprise.

A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Renforcer la démarche de l'amélioration continue, en évaluer l'efficacité et la faire évoluer.
- Réaliser un diagnostic opérationnel afin d'identifier les points de non-Qualité et étudier les processus existants afin de proposer des simplifications et des optimisations.
- Contribuer à l'animation de divers groupes de travail en vue d'améliorer la qualité de service. Dans ce cadre, le chargé de l'amélioration continue sera amené à fournir des données statistiques, rédiger des comptes rendus, produire des documents à destination de la direction, du management ou des collaborateurs de l'entreprise.
- Assurer le déploiement des solutions d'amélioration
- Participer à la communication des actions d'amélioration sur l'intranet.
- Analyser et présenter les indicateurs de suivi de l'activité et de la qualité de service.

1. Compétences techniques
- Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité (QQOQCP, Diagramme cause effet (5M), Brainstorming, Diagramme de Pareto)
- Connaître les techniques de conduite de réunions et d'animation de groupes
- Savoir rédiger avec pertinence et précision
- Maîtrise d'Excel notamment les tableaux croisés dynamiques
- Développer une vision prospective

2.Compétences relationnelles et savoir-être
- Ethique et capacité à traiter en toute discrétion l'information sensible
- Rigueur, organisation et esprit analytique
- Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre
- Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute
- Aisance relationnelle
- Pragmatisme : prendre en compte à la fois la qualité de service, la réglementation et les aspects « business »
- Respect des délais et réactivité pour répondre rapidement aux demandes urgentes
- Sens du travail en équipe pour travailler en synergie avec d'autres services

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Entretien avec un membre de l'équipe RH
Entretien avec le responsable (N+1) du service qui recrute
En fonction du poste : test technique et/ou évaluation
Intégration au sein des équipes ADIS

Le profil recherché

- Formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 spécialisé(e) dans l'amélioration continue et/ou la qualité.
- Ou expérience équivalente.

Raisons de nous rejoindre

Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
Flexibilité du temps de travail
Frais de transport pris en charge à 75%
Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
Congé maternité de 20 semaines
Congé d’absence du co-parent de 8 semaines
Locaux modernes où il fait bon travailler
Restaurant, cafétéria, salle de sport,..
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI et AXA
CSE : chèques vacances, activités culturelles et sportives,..

Bienvenue chez Adis

ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.

Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.

Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment :
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
- Obtenu la note de 99/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

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Chargé d'Amélioration Continue H/F

Adis

Strasbourg - 67
CDI

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Publiée le 07/03/2025 - Réf : 3008548/21534508 CDC/67S

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