Stagiaire RH H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Eagle Industry France, équipementier automobile implanté à Faulquemont.

Création de l'entreprise en 1998, 2 agrandissements de la surface de production.

Le produit : le clapet régulateur de pression, également appelé « control valve » destiné aux compresseurs des climatiseurs d'automobile.

Fabrication micro mécanique de haute précision de composants automobiles ; moyens d'usinage et d'assemblage très automatisés (mesure et détection par caméra, alimentations automatiques des composants, SPC, asservissement des réglages aux mesures de la machine...) ; environnement de travail climatisé et de type « salle blanche ».

Nombre de salariés : 190 CDI.

Nombre de clapets livrés/an : + 7 millions.

Nous détenons + 60% du marché mondial des control valve avec notre maison mère japonaise.

Domaine du stage : Ressources Humaines.

Sujet du stage : Projets RH.

Motif de la demande : Participation aux actions de développement du personnel et aux projets du service RH.

Missions principales :
- Gestion de l'intérim : Recensement des besoins en intérim auprès des différents services, élaboration des plannings pour les missions temporaires, Vérification des contrats d'intérim et suivi des périodes de mission, Assurer la liaison avec les agences d'intérim et le suivi des renouvellements de contrats.
- Formation : Mise à jour des données dans les différents outils de gestion, suivi administratif des actions de formation (inscriptions, convocations, bilans de formation).
- Tâches administratives RH : Gestion des dossiers du personnel (archivage, mise à jour des informations personnelles). Préparation des documents administratifs divers (attestations, contrats, courriers). Participation à l'organisation des réunions RH et à la gestion des agendas.
- Prise en charge des activités ponctuelles du service, et participation à divers projets RH en fonction de l'actualité RH et des problématiques rencontrées (fiches de postes, etc.).
- Classement / Archivage.

Compétences à acquérir / à développer : sens de l'organisation, rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle, esprit d'équipe sont les qualités et compétences nécessaires à la tenue du poste.

Durée souhaitée du stage : 4-5 mois.

Date ou période d'entrée en fonction souhaitée : Mars 2025.

PROFIL RECHERCHE :
Formation (s) (ou diplôme(s) préparé(s)) : Bac +2/3 / Licence

ORGANISATION DU STAGE :
Emploi du temps souhaité (nombre de jours de travail par semaine) : 5
Horaires hebdomadaires : 39 heures par semaine
Déplacements prévus : Non
Sujet confidentiel : Oui

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation.