Responsable d'Agence H/F Appel Medical recrute pour Appel Medical
Saint-Laurent-du-Var - 06 CDISuper recruteur
- 32 589 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Piloter une agence en faisant le bonheur de vos collaborateurs, de nos clients et candidats, professionnels de la santé,
Ça nous rend fiers, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain responsable d'agence en ressources humaines chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.
Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
- Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),
- Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN CHALLENGES (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour amener votre équipe à dépasser ses objectifs, il faut une bonne dose de vivacité, un vrai sens du service et la capacité à fédérer les énergies !
On vous en dit plus ?
Être responsable d'agence chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires et bien sûr votre équipe !
Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-).
En quelques mots, au quotidien :
- Vous poursuivez le développement commercial de l'agence spécialisée sur nos métiers et assurer le suivi auprès de nos clients,
- Vous piloter le budget de l'agence et proposer le cas échéant, des axes de développement auprès de votre hiérarchie
- Vous managez une équipe que vous accompagnerez dans sa montée en compétences
- Vous recrutez et déléguez les intérimaires auprès de nos clients
- Vous organisez et participez à la gestion administrative de l'agence tout en veillant au respect des règles législatives
- Et toute autre mission permettant une gestion saine de l'agence !
Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné. 30 min d’échange sur l’adéquation profil/poste
-
Entretien physique ou visio avec votre futur manager et/ou RH
-
Proposition d’embauche
Le profil recherché
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
En quelques mots : vous avez une expérience confirmée en développement commercial et le management d'une petite équipe : c'est un bon début ;-)
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.
Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration sur mesure
-
Equilibre vie pro et vie perso avec 23 RTT
-
Jusqu’à 2 jours de télétravail
-
Une rétribution de la performance avec un variable attractif
-
Plan d’actionnariat entreprise
-
Un comité social et économique
-
Une mutuelle
-
Tickets restaurants
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Super recruteur
- Saint-Laurent-du-Var - 06
- CDI
Pour les postes éligibles :
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