Ingénieur Amélioration Continue Outil Performance H/F Elis
Saint-Cloud - 92 CDISuper recruteur
- 30 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Contexte? :
Dans le cadre de son développement et de l'optimisation de ses équipements industriels, Elis recrute un(e) Ingénieur.e Amélioration continue Outil Performance, ce poste à pour mission de piloter le déploiement de la solution groupe OEE (Overall Equipment Effectiveness) sur plusieurs sites industriels. Le rôle implique une coordination entre différents départements, le suivi du budget, ainsi que la consolidation mensuelle des performances des équipements pour les sites déjà déployés.
Missions? :
En tant que Chef(f) de Projet Déploiement OEE vous piloterez le déploiement de l'outil OEE sur nos sites industriels, et ainsi que le support des ingénieur méthodes sur les performances des équipements sur les sites déjà déployés. Vous serez également responsable de consolidation mensuelle des données de la performance des équipements industriels.
Sélection des sites à déployer chaque année : En collaboration avec les départements Méthodes (dont vous ferez partie), Maintenance et Informatique, vous contribuerez à la définition des sites à déployer chaque année, en tenant compte des priorités techniques, des besoins spécifiques et des contraintes budgétaires.
Pilotage des projets de déploiement et coordination des équipes : Vous organiserez et suivrez le déploiement de l'outil OEE sur chaque site, en définissant les plannings et en coordonnant les interventions des équipes internes (Méthodes, Maintenance, Automatisme, Infrastructure, Réseau, Applicatif). Vous serez l'interlocuteur principal entre ces équipes et les sites de déploiement, garantissant une communication fluide et un suivi efficace des actions mises en place.
Suivi des tickets : Vous serez responsable de la gestion et du suivi des tickets ouverts par les sites pour des problèmes liés à l'outil OEE. Vous prioriserez les tickets et coordonnerez les actions correctives avec les équipes concernées.
Suivi du budget : Vous suivrai le budget du programme OEE en surveillant les coûts de chaque phase et prenant des actions correctives en cas de dépassement.
Consolidation mensuelle des performances : Vous collecterez et analyserez les données de performance des équipements sur les sites déployés, et préparerez des rapports mensuels sur les indicateurs OEE.
Participation au comité de pilotage : Vous présentez l'avancement du programme OEE, des budgets et des performances, en identifiant les risques et en proposant des actions pour les gérer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH en visio pour échanger sur vos compétences et vous présenter le groupe
-
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste
-
Entretien avec le directeur de la région/ BU pour avoir une vision globale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
Formation : Bac +5 en ingénierie, gestion de projet, ou dans un domaine similaire, idéalement avec une spécialisation en gestion de projet industriel.
Expérience : Vous avez une expérience significative (jeune diplômé à 3 ans d'expérience) dans la gestion de projets industriels transverses, de préférence dans la gestion de la performance des équipements ou dans la mise en place de solutions OEE.
Compétences? :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Solides connaissances des systèmes industriels, des outils OEE et des processus d'optimisation des performances.
Connaissances en informatique industrielle et réseau pour mieux comprendre les contraintes informatiques liées à l'intégration des équipements et optimiser la gestion des données de performance dans un environnement industriel.
Maîtrise des outils de reporting et de communication (Excel, Power BI, etc.) pour créer des tableaux de bord interactifs et analyser les données de performance.
Maîtrise de la Suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) pour le reporting, la gestion de projet et la communication.
Compétences en gestion des tickets d'incidents et dans la coordination de la résolution de problèmes techniques.
Compétences en suivi du budget et contrôle des coûts.
Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, pour échanger avec des équipes internationales et comprendre des documentations techniques.
Qualités personnelles :
Leadership
Raisons de nous rejoindre
-
Participation
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Intéressement
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Cantine ou Tickets restaurants
-
Comité d'entreprise (Cinéma, remboursement frais d'abonnements sportif
-
Un jour de télétravail sur siège
-
Entreprise dynamique et agile dans ses process
-
Formation tout au long de votre parcours professionnel
-
Évolution professionnelle rapide
Bienvenue chez Elis
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
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