Développeur Territorial Projets Photovoltaïque au Sol H/F Liane RH
Montpellier - 34 CDISuper recruteur
- 40 000 - 42 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour qui ?
Filiale d'un groupe français leader des énergies renouvelables depuis plus de 30 ans, cette entreprise est spécialisée dans le développement, le financement, la construction et l'exploitation de centrales solaires de grande envergure. Engagée dans la transition énergétique, elle propose des solutions innovantes en autoconsommation, réinjection sur le réseau et production de chaleur, tout en intégrant les enjeux territoriaux et environnementaux.
Avec une approche sur mesure et des projets clés en main, elle accompagne ses partenaires dans le déploiement de solutions solaires performantes et durables.
Dans un contexte de forte croissance, elle recrute un Développeur Territorial Projets Photovoltaïques au Sol (F/H).
Quelles missions ?
Sous la direction du responsable développement, le développeur territorial projets Photovoltaïque au Sol assure le pilotage d'un portefeuille d'affaires foncières, depuis la détection des sites propices jusqu'à la sécurisation foncière.
Vos missions principales :
- Élaboration et mise à jour des modèles de contrats fonciers
Concevoir et réviser les modèles de contrats fonciers (promesses de bail, servitudes, achats, etc.) en assurant leur conformité juridique et leur mise à jour régulière pour répondre aux besoins des équipes de prospection.
- Accompagnement juridique dans les négociations foncières
Apporter un soutien juridique aux Chefs de Projets Prospection sur les aspects contractuels liés à la sécurisation foncière, et suivre les négociations en cours.
- Rédaction et validation des documents contractuels
Rédiger les clauses spécifiques des contrats et avenants, et valider les documents juridiques avant leur signature pour garantir leur conformité et sécurité juridique.
- Coordination avec les notaires et avocats
Travailler avec les notaires et avocats pour la rédaction des promesses et superviser les authentifications notariées afin d'assurer leur validité juridique.
- Gestion administrative des contrats fonciers
Suivre le classement, les échéances et les paiements des indemnités et loyers liés aux contrats fonciers, en veillant à leur respect dans les délais.
- Conseil juridique à la Direction du Développement
Fournir un accompagnement juridique à la Direction du Développement sur les aspects fonciers et la sécurisation des projets, en apportant des conseils stratégiques adaptés.
Vous êtes ?
Titulaire d'un Bac +5, école d'ingénieur et/ou de commerce, spécialisé en énergies ou environnement, vous justifiez d'au moins 3/4 ans d'expérience dans la recherche, l'identification et la négociation foncière, idéalement pour des projets d'énergies renouvelables (PV et AgriPV idéalement) ou des projets d'aménagement urbain, télécoms, etc. Vous êtes un véritable diplomate, capable de mobiliser un réseau d'acteurs institutionnels pour développer un portefeuille foncier. Vous appréciez de travailler en équipe pour co-construire des projets avec différents acteurs du territoire.
Compétences recherchées :
- Autonomie et sens de l'initiative : Capacité à prendre des décisions sur le terrain, travailler de manière indépendante et faire preuve d'initiative dans les projets.
- Sens de la négociation et capacité à fédérer : Compétence à négocier efficacement tout en préservant les intérêts de l'entreprise, et à mobiliser un réseau d'acteurs institutionnels pour développer un portefeuille foncier.
- Compétences analytiques et communication : Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, couplées à une aisance marquée en expression orale et écrite.
- Curiosité et sensibilité à la transition énergétique : Curiosité pour l'innovation, créativité dans la résolution de problématiques, et forte sensibilité aux enjeux de la transition énergétique.
Quelles conditions ?
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Montpellier
Rémunération : 40/42K + variable selon profil et expérience
Avantages : Forfait 215 jours, voiture de fonction, 1j/semaine en télétravail
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un consultant de LIANE RH
-
Présentation aux entreprises partenaires
-
Entretiens avec l'entreprise finale
-
Recrutement effectué avec succès
-
Suivi de l'intégration du candidat
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
-
Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
-
Carte tickets restaurants
-
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
-
L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
-
Protections intimes à la disposition des collaboratrices
-
Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
-
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion
Bienvenue chez Liane RH
Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.
Vous êtes employeur ? Découvrez comment nous vous accompagnons !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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