Gestionnaire de Paie - les Nouvelles Recrues H/F Les Nouvelles Recrues

Détail du poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ?



Mission de l'entreprise



Enjeux et missions du poste


Évolutions et montée en compétences

Votre future équipe


À propos de vous


Contrat et rémunération

Avantages proposés

Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement pour valider votre parcours et vos attentes.
- Entretien avec le dirigeant du cabinet pour échanger sur l'adéquation humaine et professionnelle.
- Entretien technique pour évaluer vos compétences (pas de test formel, mais des questions techniques seront posées).



Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons un·e Gestionnaire de paie pour notre client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes basé à Saint-Étienne, avec possibilité de télétravail partiel.

Fondé il y a deux ans, ce cabinet à taille humaine privilégie la qualité à la quantité en développant son portefeuille clients grâce au bouche-à-oreille. L'équipe, actuellement composée de quatre personnes (un dirigeant et trois collaboratrices), évolue dans un environnement moderne et accessible : locaux neufs, parking PMR, ascenseur, proximité avec le tram et l'autoroute.

Face à une croissance continue, notamment sur la gestion de la paie (passage de 150 à 250 fiches de paie), le cabinet recherche aujourd'hui un·e expert·e pour prendre en charge cette activité et accompagner son développement.

En tant que Gestionnaire de paie, vous aurez pour mission de :
- Gérer la paie sur un portefeuille d'environ 25 dossiers (150 à 250 fiches de paie).
- Assurer une relation directe avec les clients, les accompagner et répondre à leurs demandes.
- Apporter une expertise technique et veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles.
- Contribuer à la tenue comptable, si vous avez des compétences en comptabilité.
- Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable du service paie.
- Augmentations salariales en fonction des performances et de l'investissement.
- Primes sur l'apport de nouveaux clients.
- Une culture d'entreprise axée sur la confiance, la flexibilité et l'équilibre vie pro/perso.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, où le management de proximité favorise l'autonomie et la montée en compétences. L'organisation est flexible, laissant chacun gérer son temps de travail tant que les missions sont remplies.

Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie, avec une bonne autonomie.
- Une maîtrise du logiciel Silae (indispensable).
- Une expérience en cabinet d'expertise comptable.
- De bonnes capacités de communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les clients.
- Une adaptabilité et un esprit d'équipe pour évoluer dans un environnement dynamique.
- Un plus ? Si vous connaissez ACD Comptabilité Expert et/ou avez une expérience en tenue comptable, c'est un vrai atout !
- Type de contrat : CDI - Temps plein ou partiel selon vos préférences.
- Rémunération : entre 40K€ et 50K€ selon expérience (ajustable pour un profil plus junior).
- Avantages financiers :
- 13 mois et participation aux bénéfices (1 000 à 3 000€ selon performance).
- Tous les ponts offerts.
- 13 mois et participation aux bénéfices (1 000 à 3 000€ selon performance).
- Tous les ponts offerts.
- Télétravail : 1 jour/semaine possible.
- Bureaux modernes, accessibles et bien situés.
- Horaires flexibles : autonomie sur la gestion de votre emploi du temps.
- Culture d'entreprise bienveillante, favorisant un bon équilibre vie pro/perso.

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées, parce que c'est important !

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer