Coordinateur Tisf - Educateur Spécialisé - me H/F Itinova
Condrieu - 69 CDD- 2 563,25 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Itinova recherche pour son nouveau service d'accueil de mineurs non accompagnés de l'établissement « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) un coordinateur(trice) TISF, Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur H/F. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements. Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.
Description de l'établissement :
Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69). Un projet d'accueil en hébergement collectif de mineurs non accompagnés s'est ouvert en octobre 2023. Il est composé de deux groupes de 11 jeunes, chacun âgés à partir de 13 ans. Le deuxième groupe s'est ouvert en juin 2024. La Mecs du Port comprend aussi deux autres services, l'un permet aux adolescents confiés d'être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l'autre concerne des mineurs non accompagnés à âgés de 16 ans et plus, hébergés dans des appartements. L'établissement est ouvert 365 jours par an. L'équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils.
Sous la responsabilité et en lien avec les Chef/fes de service le/la coordinateur/trice, est garant/e de la mise en oeuvre du projet de l'équipe dont elle/il fait partie. Il/elle a à la fois un rôle d'organisateur/trice, de communicant/e, et de relais ; il/elle veille au principe de continuité dans l'intérêt des mineurs qui nous sont confiés. Ses domaines d'interventions et principales missions, sont les suivants :
Fonction organisationnelle :
- Programme et anticipe l'organisation horaire : les rendez-vous de prise en charge ; les remplacements. En cas de difficulté en réfère au chef de service.
- Effectue le suivi de la pharmacie et du renouvellement des ordonnances relatives aux mineurs.
- Communique au secrétariat l'actualisation des informations administratives des dossiers des mineurs
- Renseigne les décomptes de présence des mineurs.
- Participe aux réunions des coordinateurs
- Coordonne les prises en charge dans le cadre du placement externalisé
- Assure le suivi administratif des dossiers informatisés (D3i) et renseigne l'agenda de l'activité
- S'inscrit dans la démarche qualité
- Rédige les comptes-rendus des réunions d'équipe
Fonction de soutien de l'équipe
- Soutien, encourage et étaye les prises d'initiatives de ses collègues au quotidien
- Veille à l'élaboration du planning des enfants
- Soutient à la rédaction des écrits
- Anime des réunions et des groupes de travail
- Relaye des informations
- Travail avec l'équipe sur les règles de vie
- Soutient une démarche plus individualisée : tous les 15 jours entretien éducatif avec l'enfant et temps d'accompagnement individuel dans le quotidien
- Participe à des temps du quotidien en semaine et lors des vacances scolaires pour soutenir l'équipe dans ses réflexions éducatives : maintien et participe au développement des compétences des membres de l'équipe
- Soutient une dynamique transversale entre les équipes et les enfants
Poste en CDD jusqu'au 28/03, potentiellement renouvelé.
Permis B obligatoire
DEME ou DES ou DETISF
Reprise ancienneté / Prime Laforcade / Prime d'assiduité chaque mois
Expérience en protection de l'enfance appréciée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Condrieu - 69
- CDD
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