Alternant Chargé de Marque Employeur & Relations Ecoles H/F NESTLE France
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
EN UN COUP D'ŒIL :
* Alternance
* Basé à Issy Les Moulineaux
* A partir de Septembre 2025
* Pour une durée de 12 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Sandrine recherche son Chargé de marque employeur & relations écoles pour son équipe Marque Employeur & Relations Ecoles.
Vous contribuez au rayonnement interne et externe de l'image employeur de Nestlé en France et au campus management pour l'ensemble des entités Nestlé en France.
Vous serez responsable de :
* Coordonner la logistique des événements Marque Employeur
* Organiser et participer aux forums Ecoles et organiser des événements spécifiques
* Créer et publier du contenu Marque Employeur pour les réseaux sociaux
* Mettre à jour régulièrement le site internet ainsi que les différentes pages vitrines (Jobteaser, Plateforme candidats...)
* Participer aux attributions de la Taxe d'apprentissage
* Gérer l'onboarding des alternants et stagiaires
* Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur des stagiaires et alternants de Nestlé via l'implication dans le « Bureau des Stagiaires et Alternants »
* Suivre les KPIs, effectuer de la veille régulière sur les tendances RH
A PROPOS DE VOUS :
* Bac +5 avec une spécialisation en communication ou ressources humaines ;
* Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre force de proposition et votre sens du contact ;
* Vous avez démontré votre capacité sur la rédaction de contenu sur les réseaux sociaux ;
* Vous faites preuve de créativité et avez des notions de montage vidéo ;
* Vous parlez couramment l'anglais ;
* Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois + participation & intéressement selon les résultats
* Comité Social et Economique : avantages significatifs
* Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
* Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
* Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
* Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Marie, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Sandrine, votre futur tuteur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez le rôle qui vous interresse et postulez
-
Partagez vos informations d'identification
-
Echangez avec un recruteur
-
Rencontrez un manager
-
Montrez-nous vos compétences et vos préférences
-
Il est temps pour nous de célébrer !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
A PROPOS DE VOUS :
* Bac +5 avec une spécialisation en communication ou ressources humaines ;
* Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre force de proposition et votre sens du contact ;
* Vous avez démontré votre capacité sur la rédaction de contenu sur les réseaux sociaux ;
* Vous faites preuve de créativité et avez des notions de montage vidéo ;
* Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois + participation & intéressement selon les résultats
* Comité Social et Economique : avantages significatifs
* Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
* Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
* Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
* Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Marie, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Sandrine, votre futur tuteur
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération attractive
-
Participation et intéressement
-
Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
-
Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
-
Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
-
Un accompagnement managérial bienveillant
-
Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
-
Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
Bienvenue chez NESTLE France
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
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