Chef d'Équipe Chantier Photovoltaïque H/F Voltania
Canéjan - 33 CDISuper recruteur
- 2 400 - 3 500 € / mois
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un chef d'équipe photovoltaïque qui apprécie le dynamisme d'une entreprise en plein essor et la stabilité que procure le travail au sein d'un acteur bien établi du secteur des énergies renouvelables. Ce poste permanent s'accompagne d'une rémunération compétitive et d'opportunités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Le nouveau collaborateur que nous recherchons doit disposer des qualités suivantes : esprit d'équipe, il aime manager, il fait preuve d'autonomie et possède une expérience dans le bâtiment.
Responsabilités :
Intégré au pôle construction, vous participerez à l'ensemble des missions permettant la réalisation de travaux d'installation des centrales solaires photovoltaïques sur la toiture des bâtiments et les ombrières de parking. Les opérations se déroulent dans le quart sud-ouest avec des déplacements à la semaine.
Vos principales missions s'organiseront autour de trois grandes activités :
Préparation du Chantier :
Évaluer et organiser les ressources nécessaires (outillage, fourniture de matériel, manutention...).
Gestion les dispositifs de sécurité, mise en place de l'accueil chantier et organisation des approvisionnements.
Pilotage de l'Exécution :
Organise l'équipe avec une vision technique, optimisant les tâches et le déroulement du chantier.
Vérifie la conformité des ouvrages, du matériel livré et des travaux effectués via des contrôles techniques rigoureux. Respecte les plannings et propose des solutions ingénieuses.
En contact permanent avec les chefs de projets, il effectue des rapports de suivi et d'intervention via les outils en place. Il effectue la transmission de savoir-faire
Clôture du Chantier :
Démobiliser les équipes et replier les équipements.
Contribuer aux plans de recollement et remettre le site en état.
Compétences requises :
- Organisation et rigueur professionnelle,
- Leadership d'équipe
- Normes & réglementation, électrique et photovoltaïque,
- Gestion des aléas,
- Communication professionnelle,
- Compétence numérique,
- Amélioration continue,
- Transmission de compétences
- Notion d'électricité
- Expérience dans le bâtiment
- Travailler en hauteur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact
-
Validation déplacement
-
RDV avec le gérant
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
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Equipements techniques
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Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
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Intéressement ou participation
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Prise en charge des déplacements
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Café offert
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Organisation de conférence & workshops
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Activités sportives
Bienvenue chez Voltania
A propos de nous :
Voltania, une jeune entreprise dynamique et innovante composée de collaborateurs motivés et déterminés à proposer une nouvelle manière de contribuer à la transition énergétique.
Basée à Canéjan (son siège) et à Lyon, Voltania est spécialisée dans l'intégration de panneaux solaires photovoltaïques. L'entreprise développe, conçoit, installe et maintient en fonctionnement des centrales solaires pour les professionnels et collectivités.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Les avantages du poste :
Les frais de déplacement sont pris en charge à 100%, la mutuelle qualitative, la prime d'intéressement, un téléphone professionnel et le véhicule de service sont des atouts. Mais le plus important est que Voltania est une entreprise conviviale et collaborative qui met un point d'honneur sur le partage et l'entraide entre collègues afin de mener à bien chaque projet !
La diversité des projets et l'autonomie dans l'organisation du travail sont des avantages à ne pas négliger. Voltania met un point d'honneur à valoriser ses salariés en termes de formation et de montée en compétence.
Informations sur le poste à pourvoir :
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Horaires : Du Lundi au Vendredi Travail en journée - possibilité de déplacement à la semaine
- Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées & prime d'intéressement
- Permis/certificat : Permis B (Exigé)
- Zone d'intervention : Nouvelle Aquitaine en grande majorité. Des déplacements à la semaine sont à prévoir.
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