Project Management Officer Chartres Centre-Val de Loire Fr H/F Novo Nordisk

Détail du poste

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

En tant que Project Management Officer, dans le cadre de notre projet d'extension, Vous serez intégrez au sein du département FP (finished product). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du projet NNP 4, incluant la communication, la consolidation des données, le reporting, et la coordination des activités.

Rôle

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Support au pilotage et au contrôle du projet

Accompagne le leader de l'extension dans la gestion du projet en assurant un suivi rigoureux des aspects scope, coût, planning et risques ;

Participe aux revues récurrentes pour identifier les actions nécessaires et les mettre en place avec l'ensemble des leaders du projet.
- Gestion des parties prenantes et communication

Cartographie les stakeholders clés, anime les revues et suit leur engagement pour garantir une collaboration efficace et une adhésion au projet ;

Gère la communication de l'extension : préparation de supports de présentation, organisation de visites et d'événements, mise à jour des éléments d'onboarding internes et externes.
- Reporting et suivi des indicateurs de performance

Produit et met à jour les différents reportings et tableaux de bord demandés (ex : slides pour les revues stratégiques, actions Board) ;

Assure un suivi des indicateurs clés pour anticiper les risques et déclencher des actions correctives rapidement.
- Organisation et structuration des ressources et de la gouvernance

Assure l'organisation et l'archivage clair et efficace des fichiers projet (réseau, MS Teams) ;

Suit le manning overview : analyse des ressources disponibles, identification des écarts de compétences et coordination avec les équipes RH pour ajuster les effectifs ;

Veille à la mise en place et à l'optimisation des routines de gouvernance (Daily Diary FFEx) pour garantir simplicité et efficacité.
- Support opérationnel et résolution de problèmes

Apporte un soutien actif dans l'exécution des activités de l'extension, en s'assurant du respect des livrables et des échéances ;

Intervient sur les problématiques majeures en collectant des données, coordonnant les investigations et assurant le suivi des actions correctives.

Qualités requises :
- Vous êtes de formation Bac +5 types diplôme d'ingénieur et possédez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine industriel.
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement Projet pendant au moins 2 années ou bien 4 années en tant que contributeur Projet.
- Vous avez une capacité à absorber et synthétiser de grandes quantités d'informations, et à communiquer efficacement.
- Vous avez connaissance des bonnes pratiques de gestion de projet (PMI, PMO).
- Personnalité chaleureuse et orientée service, vous etes capable de travailler en équipe et de créer des liens entre les différents services.
- Vous avez connaissance des principes Lean/Excellence opérationnelle pour application dans un contexte Projet et recherche permanente d'améliorations.
- Vous avez un très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :
- Culture internationale ou le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs est placé au coeur de nos priorités
- Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d'épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
- Les avantages CSE qu'on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
- Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
- Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :
- Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
- Restaurant d'entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu'au soir
- Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
- Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d'entreprise.

C'est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.