Chargé de Conduite d'Antenne Sénior H/F OUEST FRANCE
Rennes - 35 CDI- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de sa création, OF TV construit une équipe antenne et recherche un chargé d'antenne sénior (H/F) en CDI pour veiller à la diffusion fluide et conforme des programmes télévisés.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
Conduite antenne :
- Assurer la bonne réalisation des playlists de diffusion quotidiennes,
- Gérer l'intégration et le suivi des différents contenus audiovisuels (publicités, programmes, jingles, habillage, bandes annonces, etc.),
- Recaler l'antenne à la suite de la diffusion des directs en veillant à respecter les horaires clefs et adapter les conducteurs en temps réel en cas d'imprévus (éditorial ou technique).
Programmation :
- Analyser les audiences quotidiennes et proposer des améliorations pour la fluidité de l'antenne,
- Piloter la programmation non linéaire en fonction des droits des programmes, des opérations associées (preview, staking, etc.) et des quotas de la chaine,
- Contribuer à la programmation éditoriale de certains créneaux de diffusion.
Conformité réglementaire :
- Saisir certaines déclarations pour les ayants droits (type SACEM),
- Exporter les données pour le pilotage des quotas,
- Visionner les programmes afin d'assurer la conformité éditoriale.
Filiale de Ouest-France, Ouest-France TV est la future chaine nationale n°19 la TNT. Avec une promesse éditoriale forte, Raconter - Divertir - Partager, Ouest-France TV se positionne comme une chaîne fédératrice et généraliste, ancrée dans la réalité de ses téléspectateurs et engagée à raconter la vie en vrai.
Avec un déploiement prévu au 1er septembre 2025, nous nous organisons pour développer ce projet ambitieux et porteur d'avenir pour le groupe Ouest-France, premier groupe média d'information indépendant en France.
Pour relever ce défi exceptionnel, nous recherchons des personnalités uniques et créatives, venant de tous horizons. Prêt à nous rejoindre ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de pré-sélection
-
Entretien avec le RH et/ou le manager
-
Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
-
Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
-
Intégration au sein de votre équipe
-
Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
Le profil recherché
Votre profil unique et audacieux se démarque par votre créativité ? Saisissez cette opportunité de rejoindre notre équipe et laissez vos talents redéfinir les possibles !
Vous disposez d'une expérience significative dans un rôle de conduite d'antenne et programmation avec une excellente maîtrise des logiciels de trafic chaîne type What'on.
Vous avez la capacité à analyser les données d'audience et à anticiper les tendances du marché dans des délais serrés.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Contrat : CDI
Statut : Non Cadre
Localisation : Siège social, Campus de Rennes (35000)
Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement bienveillant
-
Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
-
Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
-
Télétravail (2 jours par semaine)
-
Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
-
Rémunération sur 13,62 mois
-
Mutuelle et prévoyance
-
Prestations du CSE
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