Aide à Domicile - Auxiliaire de Vie H/F Cias Val de Gers
Barran - 32 CDD- 1 900 - 2 150 € / mois
- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 45 communes pour 11 000 habitants, au sud d'Auch dans le Gers, emploie près de 200 personnes exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoire (siège administratif, accueils de loisirs enfance, structures petite enfance, EHPAD, zones d'activités économiques...). Elle a créé un CIAS pour le développement de ses services en faveur des personnes âgées et handicapées : service d'aide à domicile, service de portage de repas et un établissement d'hébergement pour personnes âgées et dépendantes.
Le CIAS recrute un(e) auxiliaire de vie
MISSIONS :
Accompagnement et aide aux actes de la vie quotidienne
- Aider à la toilette, à l'habillage, déshabillage, aux transferts et à l'élimination
- Aider à la préparation et à la prise des repas, surveillance nutritionnelle en évitant la dénutrition et en veillant aux règles diététiques
- Accompagner aux courses
- Stimuler la personne afin de préserver son autonomie
- Participer au projet de vie individualisé de la personne
- Adapter son intervention en fonction de la perte d'autonomie et des habitudes de vie de la personne
Aide à l'entretien du cadre de vie et de l'aménagement
- Effectuer l'entretien des pièces à vivre du domicile et du linge du bénéficiaire
- Veiller au confort de la personne dans le respect de sa sécurité
- Veiller au stock de denrées et de produits d'hygiène et d'entretien
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Stimuler au travers d'activités diverses et adaptées
- Identifier le réseau relationnel et social
- Favoriser le lien avec la famille et l'entourage
- Faciliter et aider au maintien des relations avec l'extérieur
- Accompagner et aider la personne dans des démarches administratives simples
- Rendre compte de la situation de la personne et réadapter son projet de vie (en lien avec le service)
Participation à la bientraitance
- Développer l'accès à l'information et aux droits
- Repérer et signaler des actes de maltraitance en respectant le circuit d'alerte mis en place par le service
- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
- Veiller à repérer des situations d'urgence et à alerter
COMPÉTENCES REQUISES :
- Posture professionnelle
LES + :
- Prime de revalorisation + déplacements journaliers indemnisés + temps de trajet
- Comité National d'Action Sociale (Prestations rentrée scolaire, garde d'enfant, accueil de loisirs, noël des enfants...) + amicale du personnel
- Participation à votre complémentaire santé et couverture prévoyance maintien de salaire
- Formations proposées tout au long de la carrière (bien-être, manutention des personnes, gestes qui sauvent)
COMPÉTENCES APPRECIEES :
- Notions des pathologies des personnes aidées
- Connaissance des techniques de transfert et de manutention
- Déontologie et secret professionnel
- Soutien aux aidants et à l'entourage
- Cadre éthique du travail à domicile
- Connaissance des procédures d'alerte
- Posture professionnelle
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Préparer des repas
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Barran - 32
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