Product Marketing Manager H/F Stelogy
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Product Marketing Manager est un rôle à la fois stratégique et opérationnel, nécessitant une vision globale et une capacité à coordonner Stelogy pour assurer le succès des produits. Le portefolio de l'univers « Communiquer » comprend notamment les offres de téléphonie fixe et mobile, et de manière plus globale toutes les offres de services permettant d'améliorer l'expérience de Collaboration d'un utilisateur en entreprise.
- Définir la stratégie produit : Etablir une vision claire du produit en se basant sur les besoins du marché, les tendances et les attentes des clients. Collecter les retours des utilisateurs, analyser les données, et améliorer le produit en continu en fonction des feedbacks et des performances de vente.
- Piloter le développement produit : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, design et commerciales pour garantir la cohérence du produit. Mettre en mouvement et superviser les actions des équipes d'architecture et de développement logiciel.
- Lancement Produit : Coordonner les actions de marketing, de communication et de vente des 3 x BU Stelogy (PME, Grand-Comptes, Ventes Indirectes) pour garantir un lancement et une commercialisation réussie.
- Référentiel documentaire : Définir et documenter les spécifications fonctionnelles. S'assurer de la rédaction par les équipes et disponibilité des livrables externes et internes nécessaires. Maintenir le catalogue tarifaire - Prix de Revient et Prix de Vente conseillé dans les outils.
- Relations Partenaires : Etablir, développer les relations et piloter les partenaires, les parties prenantes au produit. Assurer une veille technologique et marché.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil d'ingénieur
5 ans d'expérience - 3 ans minimum d'un poste similaire ou dans un poste d'avant-vente. Une connaissance de l'environnement Telecom/ESN/IT serait un plus.
Compétences attendues :
- Approche intellectuelle réconciliant Business et Technique
- Forte appétence à la communication
- Pilotage transverse
Savoir-être :
- Dynamique
- Autonomie / Persévérance
- Intuitif / réactif
Bienvenue chez Stelogy
Qui sommes-nous ?
Le Groupe STELOGY est spécialisé dans les technologies de communication auprès des entreprises et des collectivités. Notre objectif est de simplifier la vie de nos clients en leurs offrant en permanence des solutions de pointe ainsi qu'une expérience technologique unique.
Dans le top 10 des opérateurs télécom BtoB français, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 125 millions d'Euros en 2023 grâce à ses 550 collaboratrices et collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire qui sont la clé du succès et de l'évolution du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
STELOGY est un groupe engagé qui encourage la mixité et la parité, en accueillant des personnalités venant d'horizons personnels et professionnels variés. Le Groupe offre à ses collaborateurs l'opportunité d'acquérir des compétences dans leur domaine de prédilection ainsi que la possibilité d'évoluer en interne vers d'autres fonctions et départements.
Rejoindre STELOGY, c'est aussi faire partie d'une société qui met la RSE au coeur de sa transformation. Le Groupe ne cesse de se développer en tenant compte de sa responsabilité sociétale et environnementale : ateliers RSE organisés pour les collaborateurs, certification Ecovadis, politique de réduction de notre empreinte Carbonne, recyclage des déchets...
Enfin rejoindre STELOGY, c'est l'opportunité de travailler au sein de locaux agréables certifiés label HQE : cours de sport, salle de boxe, restaurant d'entreprise, cafétérias...dans une ambiance de travail conviviale et stimulante.
Nos valeurs :
+ d'écoute
+ de talents
+ de compétences
Infos complémentaires
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Carte ticket restaurant Swile
- Remboursement du Navigo 50%
- Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
- Accord de participation
- Prévoyance
Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :
- Un premier échange RH (Téléphonique, visio ou présentiel)
- Un entretien en présentiel avec le manager.
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