Chargé de Prospection H/F Fitness Park
Auvergne-Rhône-Alpes CDDSuper recruteur
- 33 000 - 33 714 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 3 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Viens nous aider à trouver l'emplacement de rêve !
Rattaché(e) à la Responsable Expansion et au sein d'une équipe dédiée, tu seras en charge du développement du parc de clubs de Fitness Park.
Pour ce faire, tes missions principales seront les suivantes :
- Prospecter auprès de tous les acteurs de l'immobilier, des mairies, des commerçants sur les zones géographiques cibles
- Saisir les opportunités immobilières en fonction des critères définis
- Assurer une veille constante et active du marché de l'immobilier sur le terrain
- Création et développement d'un réseau d'apporteur d'affaire
Ce poste a pour périmètre les régions Rhône-Alpes et Paca. Des déplacements peuvent être à prévoir au siège de l'entreprise situé en région parisienne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 72h
-
Ton CV est retenu ? Premier échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
L'échange est positif ? Entretien physique ou visio avec la RH et/ou un expert métier
-
Tu es en short-list ? Un second entretien physique avec le N+1 et/ou N+2
-
Accompagnement tout au long du processus pour te tenir informé des différentes étapes
-
Ton profil est retenu ? Proposition écrite : Bienvenue chez FITNESS PARK
Le profil recherché
De formation supérieure de niveau Bac +3 ou plus, tu dois disposer d'une première expérience terrain dans l'expansion immobilière.
Véritable ambassadeur de l'entreprise, tu fais preuve d'enthousiasme et de ténacité auprès de tes prospects pour atteindre tes objectifs. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, tu aimes relever des challenges collectifs et tu sais t'adapter à toutes les situations.
Une connaissance des règles de l'urbanisme est nécessaire tout comme la maîtrise du Pack Office
Tu es mobile pour des déplacements régionaux. Permis B obligatoire
Raisons de nous rejoindre
-
Un parcours d'intégration et de formation sur-mesure
-
Ambiance jeune et dynamique à l’image de nos valeurs
-
Variable sur objectif
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Titres-restaurants pris en charge à hauteur de 60%
-
Remboursement transport à hauteur de 50%
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Carte d’abonnement aux clubs
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Télétravail partiel
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Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
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Formation Libre Accès en e-learning
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Mutuelle d’entreprise à hauteur de 50%
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Summer Party, Séminaire de fin d’année et événement de Team building
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Corbeille de fruit 2 fois par semaine
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Cafétéria avec boissons et snacks gratuits
Bienvenue chez Fitness Park
Fort de plus de 35 ans d'expertise, plus de 340 clubs en France et à l'étranger et plus de 1.100.000 adhérents actifs, Fitness Park Group met son savoir-faire au service du fitness.
Leader du fitness français à la pérennité avérée et déployé au niveau national et international, Fitness Park Group met tout en oeuvre pour accompagner chacun dans l'accomplissement de soi et le dépassement de soi.
Sa mission ? Faire en sorte que chaque projet de vie puisse devenir une réussite personnelle grâce au Fitness !
Rejoignez l'enseigne de fitness préférée des Français en intégrant des équipes dynamiques et bienveillantes pour y mener des projets concrets mêlant proximité et autonomie dans un univers formateur et vous challenger au quotidien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre Fitness Park ?
- Un parcours d'intégration sur-mesure
- Poste en CDD - Statut cadre
- Rémunération fixe de 33K assortie d'un variable annuel sur objectif
- Mutuelle, Titres-restaurants, Carte d'abonnement aux clubs, Télétravail, RTT
Si tu partages les valeurs du Groupe et tu souhaites relever un nouveau challenge alors tu es au bon endroit.
Nos process de recrutement :
- Ton CV est retenu ? Premier échange téléphonique et si le courant passe bien, entretien RH en visio
- L'échange est positif ? Un second entretien avec la Chargée d'Expansion
- Tu es en short-list ? Entretien final avec la Directrice d'Expansion
A toi de jouer !
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