Alternance - Chargé de Performance & Progrès H/F Naval Group
Brest - 29 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
CONTEXTE :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2025.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Garantir au sein d'un périmètre d'activité (Groupe, Division, BU, Site ou Etablissement) la mise en oeuvre et le suivi des démarches structurantes de progrès et d'amélioration continue.
Au sein d'un périmètre d'activité, apporter une assistance méthodologique aux entités :
- Pour l'élaboration des tableaux de bord et de suivi de la démarche d'amélioration continue en choisissant ou proposant les outils de progrès permanent les plus adaptés à la situation de l'entité, en participant à leur déploiement
- Pour la mise en oeuvre du management visuel de terrain, du 5S
- Pour la mise en oeuvre des méthodes de résolution de problème
- Pour la mise en oeuvre d'outils d'amélioration de la performance industrielle (VSM, Lean manufacturing...).
Animer la démarche de progrès :
- En recueillant l'ensemble des actions de progrès, en les analysant, et en s'assurant de leur pertinence par rapport aux objectifs de l'entité
- En établissant le plan d'action correspondant et en suivant son exécution au travers des revues et à l'aide d'indicateurs
- En veillant au déploiement et à l'appropriation des objectifs de progrès
- En animant la communication sur les démarches de progrès et d'amélioration continue
- En rendant compte de l'efficacité des processus mis en place
- En faisant la promotion des bonnes pratiques entre entités
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
ET VOUS ?
Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre M2 ou dernière année école d'ingénieur dans le domaine du lean / gestion des risques, ou équivalent.
Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et savez agir en leader.
Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e).
Vous possédez des connaissances sur les domaines suivants :
- Mise en oeuvre des outils et méthodes qualité
- Conduite d'audit et analyse
- Technique de conduite du changement
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- Alternance
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Analyste financier
- Job Finance
- Job Quimper
- Job Morlaix
- Job Concarneau
- Job Douarnenez
- Job Crozon
- Job Landerneau
- Job Pleyben
- Job Landivisiau
- Job Lesneven
- Job Fouesnant
- Job Responsable centre de profit
- Job Gestionnaire back office
- Job Responsable financier
- Job Conseiller financier
- Job Consultant financier
- Entreprises Finance
- Alternance Finance
- Entreprises Analyste financier
- Entreprises Brest
- Alternance Finistère
- Job Maintenance
- Job Manager
- Job Permanent
- Job Charge
- Job Créatif
- Job Accompagne Brest
- Job Demain Brest
- Job Avenir Brest
- Naval Group Brest
- Naval Group Analyste financier
- Alternance Naval Group
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}