Gestionnaire de Stocks H/F Astr'in
Nœux-les-Mines - 62 CDDSuper recruteur
- 20 000 - 25 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pourquoi nous recrutons ?
Nous sommes fiers d'officialiser l'ouverture d'un entrepôt logistique de 12000m2 à Noeux-les-Mines (62) ! Ce beau projet a pour but d'accompagner notre client du secteur de l'électroménager ; l'objectif cependant sera de développer l'entrepôt, que ce soit en terme de clients et aussi de recrutements !
Ainsi, nous allons rechercher notamment un Gestionnaire de stocks H/F afin de gérer l'administratif du site.
Tu auras pour missions (liste non exhaustive) :
- Contrôler les bases articles (dimension des colis, poids, contrôle terrain et informatique...)
- Gérer les pré-inventaires et les inventaires
- Venir en aide à la recherche des palettes perdues
- Gérer les pickings
- Gérer l'enregistrement des données sur notre WMS SPEED
- Gérer le stock avec les clients et transmettre les mouvements de stocks si nécessaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre CV
-
Entretien téléphonique avec le responsable recrutement groupe
-
Entretien physique avec le manager de service et/ou le responsable recrutement
-
Réponse à votre candidature par téléphone
-
Ce process de recrutement peut varier en fonction des postes
Le profil recherché
Ton profil ?
Tu as une formation en logistique et/ou une expérience dans la gestion des stocks ? Tu maîtrises Excel (recherche V...) et tu es à l'aise avec les ERP ?
Tu seras amené à travailler avec nos services internes et tu seras en relation avec nos clients.
Tu es une personne rigoureuse, organisée avec une bonne aisance relationnelle ?
Alors n'hésite pas et prenons contact !
Pourquoi rejoindre notre Groupe ?
- L'envie de gagner, l'esprit de conquête #Voirplusgrandplushaut
- On cultive la convivialité au quotidien #bonneambiance
- Les évolutions internes sont fréquentes #jiraiauboutdemesreves
- Engagé dans la RSE #onadesvaleurs
RSE ENVIRONNEMENTALE : Astr'in est engagé dans une démarche volontaire de réduction de ses émissions de C0² depuis 2012.
RSE SOCIAL : Engagements Solidaires, Culturels et Sportifs.
Nous accompagnons nos collaborateurs pour améliorer leur santé, et leur faciliter l'accès au logement. Nous sommes également sensibles à la formation des jeunes avec une étroite collaboration avec des établissements scolaires.
Astr'in a plusieurs partenariats sportifs et culturels. (JL Bourg, Marathon International du Beaujolais, Printemps de Pérouges)
Nous avons du coeur : Astr'in est mécène pour plusieurs associations
- Notre groupe est en pleine expansion #bonnesanté
- Un parcours d'intégration personnalisé #ontaccompagne
Conditions du poste :
Contrat : CDD
Date de démarrage : avril 2025
Horaire : 35h hebdomadaire avec horaires de journée
Salaire : brut fixe sur 12 mois à définir selon profil + mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Astr'in (régime isolé) + participation
Tu recherches un environnement pour révéler tes talents ? Rejoins-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise conviviale et à taille humaine
-
Entreprise dynamique et en pleine croissance
-
Autonomie sur son poste de travail
-
Management bienveillant et dirigeants à l’écoute des salariés
-
Evolution de poste possible
-
Humilité, respect et proximité sont les clés des synergies
Bienvenue chez Astr'in
Bienvenue chez Astr'in !
Notre métier consiste à trouver des solutions opérationnelles de transport et de logistique, en France et en Europe avec toute la souplesse requise par nos clients.
Passionnés par ce que nous faisons, nous avons à coeur de travailler en collaboration avec nos partenaires commerciaux pour répondre au mieux à leurs besoins.
Avec 600 collaborateurs répartis sur 30 sites, l'ensemble de nos équipes s'engage chaque jour à porter cette proposition.
Nous avons 8 agences d'affrètement réparties au niveau national, une flotte de 150 camions et 25 sites logistiques (soit 300.000m² d'entrepôts).
Le CA qui avoisine les 150 millions d'Euros en 2024, témoigne d'une croissance constante depuis la création de l'entreprise en 2002.
Depuis de nombreuses années, l'entreprise s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, basée sur l'écoute attentive de tous les acteurs de son écosystème : clients, fournisseurs, collectivités locales, partenaires et collaborateurs.
Nous avons 4 piliers essentiels qui nous servent de boussole :
CLIENT FIRST : Nous contribuons collectivement à l'atteinte des objectifs qui nous ont été fixés. La satisfaction de nos clients est essentielle.
FAIRE SIMPLE ET BIEN : Les process sont au service de nos métiers, et non l'inverse. La fluidité et l'agilité sont nos forces.
ESPRIT DE CONQUÊTE : Le dépassement de soi et l'envie d'avancer ont toujours été des moteurs.
UN CAPITAL (TRÈS) HUMAIN : Favoriser l'épanouissement des salariés, encourager la bonne humeur et proposer de bonnes conditions de travail sont une priorité
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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