Directeur Adjointe Alsh H/F Mairie Porto Vecchio
Porto-Vecchio - 2A CDD- 2 317 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Mairie de Porto-Vecchio recherche 2 DIRECTEURS(TRICES) ADJOINTE ALSH (H/F)
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité de la Directrice du centre d'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Seconder la directrice ALSH sur l'organisation générale de la structure ;
- Élaborer, organiser et animer des activités ludiques en direction du public enfant âgé de 3 à 12 ans ;
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration de l'accueil de loisirs ;
- Animer et entretenir la relation avec la famille ;
- Assurer les missions de la direction en cas d'arrêt maladie, congés ou jour de repos ;
- Conduire des véhicules de transport de la commune (mini bus, véhicule.).
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'animation :
*Élaborer des plannings et gérer le tableau des présences des animateurs ;
*Coordonner les activités ;
*Participer à l'organisation et à la coordination de la mise en place des activités qui en découlent ;
*Encadrer l'équipe d'animation ;
*Veiller à la sécurité physique, morale et affective des agents, au respect des locaux et du matériel.
- Élaborer et valoriser le projet pédagogique :
*Élaborer et organiser un programme d'activité ;
*Participer à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs avec la directrice.
- Assurer le volet administratif du centre de loisirs en collaboration avec la direction :
*Tenir à jour un registre de présence des enfants ;
*Assurer la gestion des stocks (matériel pédagogique, entretien, pharmacie) ;
*Gérer les dossiers du personnel ;
*Tenir à jour le site privé ALSH avec les photos des activités (transférer les photos, envoie par mail au service communication) ;
*Gérer le prévisionnel des repas et des gouters ;
*Participer à la formation des animateurs et savoir évaluer les besoins ;
*Participer à la préparation et à la conduite de diverses réunions ;
*Gérer l'inscription et la réservation des enfants sur le logiciel ;
*Maintenir la relation avec les prestataires ;
*suivre la consommation sur le tableau budget.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
PSC1 souhaité
BAFD ou équivalent
Permis B
Connaissances générales et professionnelles :
Avoir le sens du service public
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs des collectivités territoriales et des organismes de tutelle
Compétences générales et professionnelles :
Disposer d'une capacité d'encadrement d'équipe
Avoir des compétences en gestion d'une structure
Maîtriser les outils informatiques
A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences comportementales :
Avoir le sens du service public
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Diplomatie, réserve et méthodes
Capacité d'adaptation et de remise en question
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
Poste logé
Travail en bureau avec déplacements fréquents
Travail au contact des enfants
Hygiène et sécurité :
Port de charges lourdes
Temps de travail : 44h00 hebdomadaire sur 4 ou 4,5 jours - possibilité de nuitées en mini-séjours - Week-ends non travaillés
Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif - personnes majeures uniquement
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Porto-Vecchio - 2A
- CDD
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