Charpentier Couvreur H/F Dominique Drouet
Le Monêtier-les-Bains - 05 CDD- 11,88 - 15 € / heure
- 🕑 8 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
*** Recrutement immédiat. Poste pour la saison du bâtiment ***
Missions principales :
Vous ferez de la pose de charpente et bardage ainsi que de la couverture en extérieur.
Missions secondaires :
Vous assemblerez des ossatures bois.
Vous aiderez également à la menuiserie intérieure (pose de fermetures menuisées, escalier...)
Vous pourrez être formé(e) sur place en tutorat si vous débutez et que vous avez un fort intérêt pour les métiers du bois (votre rémunération durant la formation sera en fonction de vos droits au chômage).
Possibilité de réaliser une période d'immersion afin de découvrir l'entreprise et le métier.
Chantiers sur le Briançonnais.
COMPETENCES :
- Être à l'aise avec le travail en hauteur
- Travail en extérieur
- Respecter les consignes pour l'utilisation des machines
- Compétences en menuiserie ou charpente bienvenues
CONDITIONS :
- Le salaire est évolutif au bout de 2 mois
- Panier repas
- Semaine de 4 jours (repos le vendredi/samedi/dimanche) de mars à octobre puis de 5 jours une semaine sur 2 pour la période d'hiver
Prendre contact avec le recruteur par téléphone aux heures de bureau.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - + intérêt pour les métiers du bois
Compétences : Construction de maisons à ossature bois, Tailler, découper des matériaux, Fabriquer, façonner des produits, Monter et assembler des éléments de charpente, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Travail en extérieur, utilisation de machines, Travail en hauteur
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Le Monêtier-les-Bains - 05
- CDD
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