Architecte d'Entreprise H/F Région Centre-Val de Loire

Détail du poste

Votre mission :
- L'architecte est garant de l'évolution cohérente du système d'information dans le respect de la stratégie, des besoins et des contraintes réglementaires et techniques en cohérence avec la cible « plateformes » définie dans le schéma directeur stratégique du système d'information.
- L'architecte consolide la vision transverse du système d'information par la formalisation de la cartographie fonctionnelle, applicative et technique du SI pour garantir l'évolution cohérente du SI.
- L'architecte participe aux études des projets et aux choix des solutions numériques pour s'assurer qu'elles s'intègrent de manière, cohérente, efficace et durable au système d'information dans le respect des standards qu'il aura établis

Autres informations :
- Abonnement transport en commun pris en charge à 100% par la Région ;
- La Région propose des contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec une participation employeur de 15 € pour la mutuelle et de 18 € pour la prévoyance ;
- Congés : 25 + 2 jours de fractionnement possibles ;
- RTT : 12, 23 ou 28 selon le régime horaire hebdomadaire ;
- 2 jours de télétravail possibles ;
- Rémunération selon expérience ;
- Statutaire ou Contrat de droit public d'une durée de 3 ans renouvelable en catégorie A.

Vos compétences techniques :
- Expertise technique solide sur les briques d'infrastructure (systèmes, réseaux...)
- Construction et modélisation de l'architecture d'un SI
- Conception des cartographies fonctionnelles, applicatives et techniques
- Réalisation d'une veille technologique

Vos aptitudes professionnelles :
- Leadership
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires
- Capacités d'organisation, de planification et de gestion
- Adaptabilité, capacité d'anticipation et curiosité technique

Expérience :
- Diplôme niveau 7 (ingénieur, master ou équivalent) dans le domaine informatique
- Profil débutant avec alternance accepté
- Une expérience réussie dans le secteur public serait un plus

ELIGERA recrute pour son client un Architecte d'Entreprise. Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou contractuels (CDD 3 ans).

Le Client : La Région Centre-Val de Loire

Vous souhaitez mettre en oeuvre des projets ambitieux pour moderniser l'action publique et améliorer la qualité de vie des habitants de la Région Centre-Val de Loire ? Rejoignez les équipes du Conseil régional, dont le siège est situé au coeur d'Orléans, dans un environnement préservé, proche des châteaux de la Loire et de nombreux paysages naturels !

Education, emploi, environnement et aménagement du territoire sont au coeur des défis que la Région relève chaque jour pour construire l'avenir de ses habitants.

Au quotidien, vous travaillerez auprès de 3 500 collègues qui impulsent les politiques régionales, à Orléans, dans les lycées ou dans les Maisons de la Région. Parmi ces thématiques variées :
- L'orientation, l'accueil et les études des jeunes
- Le soutien à l'emploi et l'attractivité économique du territoire
- La transition climatique et énergétique
- La santé pour tous
- Les transports scolaires et interurbains
- La formation tout au long de la vie
- La recherche et l'enseignement supérieur
- Mais aussi la culture, le sport, la gestion des fonds européens, l'agriculture ou l'offre touristique...

Objectif Num' ! : un système d'information ambitieux et novateur

Le nouveau schéma directeur Objectif Num' ! place le SI régional au service des politiques publiques et contribue à l'amélioration de la qualité de service aux citoyens et partenaires.

La Région investit (21,5 M€ sur 5 ans, 15 000 jours de travail interne) dans un SI unifié et efficient, accélérateur des transformations et créateur de valeur. L'enjeu majeur réside dans la transition de plusieurs systèmes d'information en silos vers un système d'information unique, construit sur la base de plateformes afin de simplifier l'accès aux données et la circulation de l'information.

Pour mener ce schéma directeur stratégique, la Région fait évoluer son organisation, et développe de nouvelles fonctions, dans les domaines de la gouvernance et du management respectivement pris en charge par la Direction de l'Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) et la Direction du Système d'Information et des Services Numériques (DSISN).