

Charge de Recrutement IT H/F Ergalis
Montrouge - 92 IntérimSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 5 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ergalis Banque agence spécialisée du groupe ACTUAL, recrute pour son client, filiale spécialisée d'un groupe bancaire de renom. Un(e) chargé(e) de recrutement IT pour une mission intérim à démarrer dès que possible.
Lors de cette mission, vos tâches seront les suivantes :
En binôme avec un chargé de recrutement IT, vous accompagnez les RRH dans dans la déclinaison du plan de recrutement IT de CACIB sur un périmètre défini et serez en charge des missions suivantes :
- Garantir le suivi de l'outil de workflow de recrutement de notre client et la mise à jour des données RH (qualité des données, respect des délais).
- Assurer un rôle de support des managers opérationnels dans le cadrage de leurs besoins et la rédaction de leurs annonces.
- En coordination avec les Responsables RH du pôle, assurer le sourcing de candidats et les entretiens de recrutement pour un portefeuille de postes.
- Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord associés au recrutement et à la mobilité.
- Participer à des événements de recrutement internes et en coordination avec les équipes IT et/ou l'équipe Recrutement des Juniors et Relations écoles ;
- Préparer les supports de présentations des instances de gouvernance RH ;
- Contribuer activement aux chantiers transversaux RH de notre client (au sein de la communauté des recruteurs), du Groupe ou de la Ligne Métier Informatique.
- Piloter la relation avec les partenaires externes en mode projet pour le recrutement des profils IT.
Le poste est basé à Montrouge, avec déplacements occasionnels sur notre site de Saint-Quentin en Yvelines. La maîtrise de l'anglais est impérative.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5/M2 type école de commerce, université vous disposez des compétences suivantes :
Compétences métier/technique :
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Connaissance des métiers de l'IT et idéalement de la Banque de Financement et d'Investissement
Compétences comportementales :
- Bon relationnel et forte capacité à communiquer avec aisance et clarté
- Excellent esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse
- Rigueur et Réactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à prioriser
Compétences informatiques :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint)
Langues :
- Bonne Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - Expérience de 3-5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement/Talent Acquisition Specialist sur les métiers de l'IT dans une ESN et/ou dans le secteur de la finance.
Si vous vous reconnaissez dans la description du profil recherché, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.
L'entreprise
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.
Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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