Chef d'Équipe de Production Tôlerie H/F Groupe Atlantic
Meyzieu - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous avez déjà travaillé dans un environnement lié à la transformation de tôle ?
Vous êtes fédérateur et souhaitez mener votre équipe vers un objectif commun ?
Alors devenez Chef d'équipe Tôlerie (f/h) !
VOTRE CHALLENGE
Vous animez une équipe (5 à 15 personnes) autour d'un GAP (Groupe Autonome de Progrès) dans le but d'atteindre les objectifs de performance (sécurité / qualité / coût / délai).
Vous favorisez la cohésion du groupe ainsi qu'avec les fonctions support et développez les compétences pour gagner en efficacité et en performance.
Technicien qualifié, vous produisez dans un atelier de tôlerie (poinçonnage/pliage/centre d'usinage).
Votre rôle en tant que Chef d'équipe Tôlerie :
- Vous fédérez l'équipe, animez les rituels de suivi (TOP 5, TOP 15) et développez une véritable dynamique de groupe.
- Vous êtes un acteur clé dans l'amélioration continue (5S) et la sécurité, tout en collaborant avec les fonctions support.
- Vous prenez part à la gestion humaine : intégration des nouveaux arrivants, suivi des absences, premiers entretiens, et accompagnement de votre équipe dans leur progression.
- Adapter l'activité selon les besoins, anticiper les aléas et proposer des améliorations pour être toujours plus performant.
- Veiller à la maintenance de premier niveau pour garantir un fonctionnement optimal des équipements.
- Être garant des délais impartis et du respect des objectifs
- Développer l'autonomie de vos collaborateurs, tout en leur apportant un soutien technique et humain
Vos missions de Conducteur de ligne :
- Vous pouvez être amené à contribuer à la productivité du secteur tôlerie par la conduite de ligne de prod (poinçonnage, pliage, usinage)
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
Un poste en CDI avec des horaires d'équipe en 2x8 (6h13h24/13h24-20h48)
Des avantages financiers : primes d'équipe, primes paniers, 13ème mois, participation, intéressement
Un CSE avec de multiples avantages sociaux et culturels
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez ! Postulez afin que nous puissions découvrir votre candidature et l’étudier
-
Contactons-nous ! Si votre candidature est retenue, échangez avec le manager par téléphone
-
Rencontrons-nous ! Faisons connaissance lors d’un entretien et visitez nos locaux
-
Echangez avec un consultant RH pour faire plus connaissance et faciliter votre intégration
-
Obtenez une réponse à la suite de vos entretiens, qu’elle soit positive ou négative !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire avec de la gestion d'équipe, dans un secteur industriel
Vous possédez idéalement une première expérience significative dans le domaine de la tôlerie
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre adaptabilité et votre esprit de décision
Vous avez le sens du terrain, vous appréciez travailler en équipe et possédez des aptitudes à crée du lien et communiquer de façon constructive
Vous êtes force de proposition et vous avez idéalement des premières notions en Lean Manufacturing
Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref : 3ac17zkur0
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Mutuelle
-
Participation
-
RTT
-
Télétravail
Bienvenue chez Groupe Atlantic
REJOIGNEZ-NOUS !
Notre site industriel situé à Meyzieu-Lyon Est (700 personnes) est spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de pompes à chaleur air/air et de ventilation pour le secteur pavillonnaire, collectif et tertiaire.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est :
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.
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