Juriste Droit Immobilier en Freelance H/F Bloomays
France Indépendant Temps partiel- 300 - 500 € / jour
- 🏠 Télétravail complet
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rédaction et négociation de contrats :
- Rédiger et négocier des baux en l'état futur d'achèvement, des baux commerciaux, et des mandats type hôteliers,
- Assurer le suivi des négociations en lien étroit avec l'équipe Développement,
- Effectuer les mark-up et contribuer à la clôture des deals.
Support contractuel :
- Préparer des templates contractuels pour l'équipe développement principalement mais également pour l'équipe project management, asset management, sales, opérations, product /tech etc.
- Résumer et synthétiser les contrats signés pour une compréhension rapide et efficace des engagements pris.
Accompagnement sur l'étranger :
- Participer aux négociations à l'étranger (Belgique, Luxembourg, Allemagne, Espagne) selon les besoins, apportant une expertise juridique et commerciale (immobilier, corporate, tax notamment en lien avec des cabinets d'avocats si nécessaire),
- Répondre aux questions des équipes concernant ces Pays.
Le profil recherché
Votre profil
Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le département droit immobilier d'un cabinet d'avocat ou chez un opérateur/foncière.
Vous avez un esprit collaboratif et capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes.
Vous avez une compréhension des enjeux commerciaux et capacité à aligner les aspects juridiques avec les objectifs business. Ainsi qu'une compréhension des besoins et des contraintes d'un opérateur immobilier.
En plus de cela, vous avez une excellente maîtrise de la rédaction juridique et commerciale.
Bienvenue chez Bloomays
Présentation - BLOOMAYS
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- Sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- Recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
Recrutement freelances
Recrutements en CDI
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Formation Recrutez comme un growth
Nos clients
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
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Infos complémentaires
Full remote possible et organisation temps/jours travaillés à définir
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