Assistant Social H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Identification du poste : Assistant(e) social(e)
Service : Service social
Poste : assistant(e) socio-éducatif hospitalier
Code répertoire des métiers : 10F40
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)
Temps de travail : 100% CCD possibilité évolution en CDI 35h00
Date de prise de poste : 01/04/2025

CONNAISSANCES SOUHAITEES :
Description Niveau de connaissances
Audit social : connaissances approfondies
Bureautique : connaissances opérationnelle
Communication et relation d'aide : connaissances approfondies
Droit civil : connaissances opérationnelles
Éthique et déontologie professionnelles : connaissances approfondies
Intervention sociale : connaissances approfondies
Médiation : connaissances opérationnelles
Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : connaissances approfondies
Psychologie générale : connaissances générales

PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION :
L'assistant(e) social(e) intervient sur l'ensemble des services de l'hôpital MCO et SSR

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Les assistant(e) de service social ont pour missions :
- D'accompagner les patients et leurs proches dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer au cours et dans le cadre de l'hospitalisation : Difficultés de retour à domicile, difficultés d'accès aux soins et tout autre difficulté liée à la situation personnelle en lien avec l'état de santé.
- D'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale ou judiciaire. Toujours dans l'intérêt des personnes.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc)
- Participation à des réunions et animations intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc
- Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Recueil /collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- D'assurer le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,)
- Veille juridique et sociale spécifique à son domaine d'activité
- Selon les politiques en cours, les ASE peuvent porter une action collective ou un projet toujours en rapport avec leur cur de métier (ex : prévention du danger des écrans sur les enfants).
MODALITES D'EXERCICE :
Lieu de travail : Centre Hospitalier de Chauny
35 heures par semaines
Horaires : 09h00 17h00
Logiciels utilisés :
Word Excel - DOCTOLIB- GIHM - PASTEL

OBSERVATIONS :
Technique rédactionnelle de rapports, signalements
Capacité à conduire des entretiens familiaux
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciels internes : TRAJECTOIRE, ORBIS)
Une connaissance de l'organisation hospitalière
Savoir-faire :
- L'assistant(e) de service social intervient sur l'ensemble des services de l'hôpital, MCO, SSR
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Animer et développer un réseau professionnel
- Utiliser les outils bureautiques / TIC

Savoir être :
Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalier
Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions
Capacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d'urgence
Bonnes capacité relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation
Souplesse dans l'organisation de travail
Avoir de l'empathie et être bienveillante

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