Psychologue - 50% - Centre de Reference Maladie Rare - Site Gabriel Montpied H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE
N° de poste de travail (renseigné par la DRH)
Grade : Psychologue de classe normale ou supérieure
Quotité de travail : 50 %
Service : Centre de Référence Maladie Rare : Troubles du comportement d'origine génétique
Praticien responsable du pôle : Pr I. JALENQUES
Praticien responsable du service : Pr P-M. LLORCA
Cadre supérieure de pôle : MME M. BERLANDI
Direction référente du pôle : MME A. VALERY

PRÉSENTATION DU SERVICE
Le « Centre de Référence Maladie Rare : Trouble du comportement d'origine génétique » (filière Anddi-rares) s'intègre fonctionnellement :
- Dans le service de psychiatrie B (CMP B) comprenant : o 3 unités fonctionnelles (UF) sur 2 étages soit : 54 lits d'hospitalisation o 2 unités d'hospitalisation à temps partiel
Hôpital de jour d'une capacité d'accueil de 30 patients
Hôpital de jour troubles du comportement alimentaire d'une capacité d'accueil de 6 patients par jour
o 1 consultation de secteur sur Cournon (Centre Médico-Psychologique)
- Dans le service de génétique médicale (NHE) comprenant, en plus des consultations de génétique généralistes, des consultations spécialisées dans le cadre de Centres de Référence ou de Compétence Maladies Rares (CRMR), expertes dans les domaines suivants :
o Centre de Référence anomalie du développement et syndromes malformatifs (filière Anddi- Rares).
o Centre de compétence maladies neuromusculaires, partie pédiatrique (filière Filnemus). o Centre de compétence surdités d'origine génétique (filière Sensgène). o Centre de compétence maladies osseuses constitutionnelles (filière OSCAR). o Centre de compétence syndromes d'Ehlers Danlos non vasculaire (filière OSCAR).
Le Centre de Référence Maladie Rare : Trouble du comportement d'origine génétique pour objectifs :
- De pratiquer une évaluation pluridisciplinaire du comportement comprenant : o Des consultations spécialisées médicales,
o Des bilans spécifiques - neuropsychologie, cognition sociale, ergothérapie, psychomotricité, orthoptie -,
o Un accueil des familles par un professionnel dédié, o Une synthèse et des recommandations de prise en charge
- Permettre des accompagnements adaptés aux particularités des maladies rares, et notamment : o Des programmes d'éducation thérapeutique du patient et des familles o Des programmes de remédiation cognitive et entraînement aux habiletés sociales o Des stratégies de psychothérapie systémique, guidance parentale et suivi psychologique
de fratrie, - La mise en place : o De formations brèves, séminaires et journées scientifiques
o De réunions de concertations pluridisciplinaires (rcp) en visio-conférence, avis d'expertise sur dossier, appui à la mise en uvre d'un accompagnement prenant en compte les particularités de la maladie rare
- La mise en place de protocoles de recherche pour le réseau Génopsy
L'équipe du Centre de Référence se compose de :
- 0,6 ETP Médical (0,4 ETP de Psychiatre, 0,2 ETP de Généticien - détachement génétique médicale) - 0,5 ETP Neuropsychologue
- 1 ETP Infirmière coordinatrice
- 0,2 ETP Secrétariat (détachement Service de Génétique médicale) - 0,1 ETP cadre de santé
L'ensemble de ces moyens mis en uvre sont propres au Centre de Référence

FONCTIONS ET ACTIVITÉS
- Évaluation et suivi
Évaluer les fonctions cognitives et les capacités fonctionnelles des patients reçus dans le cadre du centre Référent.
o Confronter et mettre en complémentarité l'évaluation neuropsychologique avec les évaluations de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière) dans une étroite collaboration.
o Participer aux différentes réunions : soignantes, cliniques, de synthèses, institutionnelles. o Collaborer à l'écriture du bilan global réalisé pour chaque patient. o Ébaucher un plan d'aide avec le patient en tenant compte de ses capacités, demandes et en accord avec le bilan de l'équipe.
o Proposer des orientations vers d'autres professionnels ou institutions
- Stratégies innovantes et recherche o Participer à l'élaboration d'outils de stratégies innovantes (éducation thérapeutique, remédiation cognitive)
o Prendre en charge de manière individuelle ou collective des patients dans le cadre des stratégies innovantes
o Participer aux travaux de recherche
o Participer aux formations et congrès permettant le maintien et la mise à jour de son propre niveau de compétences.

CAPACITÉS REQUISES
Le (la) psychologue devra être capable de :
- Avoir de bonnes connaissances en psychiatrie.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Avoir une bonne maîtrise des tests neuropsychologiques - Avoir une formation en psychothérapie.
- Avoir une formation en éducation thérapeutique ou accepter de se former.
- Animer des groupes
- Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de mobilité

DIPLÔME ET FORMATION REQUIS
- DESS ou Master 2 de psychologie clinique
- Bonne maîtrise des outils de diagnostic et d'évaluation psychologique

RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES
Psychiatres du CHU, Généticien du Service de Génétique médicale du CHU, équipe du service de psychiatrie B, usagers, familles et associations, travailleurs sociaux et professionnels de structures médico-sociales, etc

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
- Flexibilité des horaires
- Repos : week-ends et jours fériés
- Congés en concertation avec ses collègues
- La durée d'affectation est contractuelle pour la période du contrat

Ce profil de poste reste évolutif en fonction de l'organisation du Centre de Référence