Chef de Centre Routier H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Sarcelles - 95 CDI- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le centre routier départemental de Sarcelles de la Direction des routes départementales son chef de centre.
Responsable de l'entretien, de l'exploitation, de la gestion du domaine public des routes départementales sur le réseau du centre d'exploitation de Sarcelles (109 kms), le chef de centre est en charge de :
- Organisation du travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipes.
- Pilotage et contrôles sur le même territoire, des travaux d'entretien courants du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances confiées en régie ou à l'entreprise.
- Participation à l'élaboration et au suivi des travaux des programmes de couches de roulement.
- Anime et encadre un service de 13 personnes. Production de planning et tableaux de bord, suivi de l'activité.
- Assume le rôle et la responsabilité de maître d'oeuvre des travaux dont le service territorial a la charge sur le secteur du CRD de Sarcelles. Production de petites études, de constats, de métrés, de plannings, de compte-rendu nécessaires au contrôle de la qualité et des quantités réalisées sur les chantiers de maintenance ou de travaux.
- Programme, Gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du centre d'exploitation. Conduite de réunions, communication écrite et orale, coordination des travaux avec les entreprises et les partenaires extérieurs. (Communes, communautés de communes, concessionnaires et usagers...)
- Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu.
- Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations d'exploitation et d'entretien routier du CRD.
- Assurer la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers.
- Organiser le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe.
- Élaborer le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC.
- Suivi du personnel (CACES, visites médicales, permis poids lourds, formation, congés...).
- Faire les entretiens professionnels (objectifs, avancement, grade...).
- Exécution des marchés.
- Amélioration des procédures d'exécution des activités par les agents.
- Demande de devis
- Suivi des travaux et constatations
Risque routier lors des déplacements et interventions sur chantiers.
Déplacements fréquents, permis VL obligatoire
Amplitude variable des horaires de travail
Pics d'activités
Astreintes régulières à domicile en tant que cadre responsable pour tout le réseau du service.
Contraintes horaires, en période de crise ou en cas exceptionnel de service ou de travaux de nuit, viabilité hivernale, accidents.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
Le profil recherché
Compétences requises :
Technique :
- Expérience de la sécurité routière, de l'exploitation de la route, de l'entretien des chaussées et des espaces verts
- Management
- Savoir conduire et animer une réunion
Relationnel :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Disponibilité (sollicitations en cas d'événements exceptionnels...).
- Etre apte à commander, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler
- Etre rigoureux et organisé
Connaissances
- Maîtriser les fonctions d'encadrement et de gestion des personnels.
- Maîtriser les applications Windows Word Excel / MARC / Grand Angle, Géopilot.
- Savoir utiliser la messagerie
- Connaître les règles applicables à la commande publique et aux marchés publics
- Être capable de rédiger des courriers, notes, rapports, divers, etc.
- Savoir faire des analyses de gestion (contrôle de gestion, niveau de réalisation de programmes, exécution des budgets etc.)
- Connaître les techniques d'entretien routier
Profil :
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux.
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sarcelles
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureSalaire brut estimé
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureEstimation haute
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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