Conseiller Technique de l'Action Sociale H/F Ville de Lyon
Lyon 2e - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale, en s'appuyant notamment sur un réseau de plus de 30 sites d'accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole de Lyon, restaurant social, bains-douches...) et d'hébergement pour seniors (15 Résidences seniors, 4 EHPAD).
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 110 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en oeuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
- Piloter un certain nombre de dispositifs (les aides facultatives, le fonds d'aide aux jeunes, la domiciliation administrative, la procédure sinistre)
- Travailler en lien étroit avec les conseillers d'action sociale sur les dispositifs gérés par le service Solidarités
- Conseil, expertise, aide à la décision sur des sujets transverses propres à l'action sociale et au service Solidarités
- Plus largement vous participez activement à l'animation ou au pilotage de projets liés au Projet social du CCAS dans le cadre du partenariat interne avec le Pôle d'ingénierie sociale
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Diplôme de niveau 6 et expérience professionnelle dans le champ des politiques publiques appréciée
Connaissances techniques :
- Bonnes connaissances de l'action sociale, de la législation et des dispositifs en vigueur
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés
- Environnement territorial/CCAS
Savoir-faire :
- Aptitudes au management d'équipe et de projet
- Méthodologie de projet
- Capacité à impulser et à fédérer des acteurs et réseaux variés sur un projet
- Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
- Goût du travail en équipe
- Rigueur et gestion des délais
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Méthode, dynamisme et disponibilité
Raisons de nous rejoindre
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Une prime de fin d'année
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Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
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Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
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10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
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Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
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Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
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Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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