Lead Développeur Java H/F SII Ouest
Le Mans - 72 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Le Groupe SII vous attend !
Notre implantation du Mans recrute un Lead développeur Java F/H. Vous jouerez un rôle dans la conception, le développement et la sécurisation des services back-end de l'application.
Envie d'un nouveau challenge ? Venez compléter une équipe Agile composée de 10 personnes.
Missions principales :
Développement et architecture
- Concevoir, développer et maintenir les services REST et SOAP utilisés par l'application.
- Assurer la mise à jour et l'évolution de la base de données.
- Implémenter et optimiser les mécanismes de chiffrement/déchiffrement pour garantir la sécurité des échanges.
- Développer des fonctionnalités
Qualité et sécurité
- Garantir la qualité du code et la non-régression du produit.
- Superviser la couverture des tests et veiller à la sécurité des services développés.
Collaboration et communication
- Participer aux réunions avec les équipes terrain pour analyser les retours utilisateurs et évaluer la faisabilité technique des améliorations.
- Représenter l'équipe de développement lors des réunions stratégiques, en apportant un éclairage technique sur la complexité et les délais des projets.
- Coordonner avec le PO pour prioriser les tâches en fonction de leur complexité et des objectifs de sprint.
Encadrement et amélioration continue
- Animer les réunions et les points techniques réguliers.
- Accompagner les développeurs dans leurs montées en compétences et favoriser le partage de bonnes pratiques.
Profil :
- De formation supérieure Bac +5 type écoles d'ingénieur.es ou parcours universitaire.
- Vous disposez de 4 ans d'expérience minimum en tant que Lead développeur java
- Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe
- Esprit d'analyse et prise de décision technique stratégique
- Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts complexes
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
Rejoindre SII Ouest ce n'est pas qu'un projet, c'est aussi :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management...)
- Des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels...)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques...)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence, Afterworks, Soirées d'Agence...)
- Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
- Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec la RH
- Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager
- Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts
Qui sommes-nous ?
Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN).
Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.
En 2025, pour la 8 ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés.
Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !
#LI-CM4
Le profil recherché
Compétences requises : Agilité, JAVA, MySQL, REST, Spring Boot.
Qualités désirées : Esprit de synthèse, Capacités d'analyse, Bon relationnel, Rigueur.
Avantages : Participation aux bénéfices de l'entreprise, Primes de cooptation, Télétravail.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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