Responsable de Pôle H/F Batigère
Metz - 57 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI
L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.
AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.
L'association AMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement.
AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en oeuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.
Pour en savoir plus :
Nous plaçonsl'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travailau coeur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels« Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rattaché(e) au Délégué Territorial, leResponsable de pôle F/Hassure la gestion et le fonctionnement général d'établissements de type Résidence Sociale, logements diffus et Foyer de travailleurs migrants. Vous êtes garant de l'activité sur l'ensemble de votre périmètre en lien avec les Chefs d'établissements et Responsables d'établissements.
Vos missions s'articulent principalement autour de 3 axes :
MANAGEMENT
o Manager une vingtaine de collaborateurs dont 4 en direct,
o Fixer les objectifs de vos collaborateurs et en suivre leur réalisation,
o Détecter les besoins en formation des équipes, les faire évoluer et les orienter,
o Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène des postes de travail
o Faire adhérer les équipes au projet associatif d'AMLI.
REPRESENTATION
o Représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels et des clients externes
o Développer et animer les relations avec les associations et les partenaires
o Participer et intervenir aux réunions internes
GESTION DU PÔLE
o Définir et coordonner les actions pour atteindre les objectifs fixés
o Elaborer et suivre la bonne exécution des budgets
o Elaborer les rapports d'activité des dispositifs et mettre à jour l'ensemble des tableaux de bords
o Définir un plan de commercialisation sur votre périmètre
o Être garant de la gestion de la vacance et des impayés pré-contentieux
o Garantir la sécurité des biens et des personnes
o Veiller au plan concertation locative sur vos dispositifs
o Soutenir l'équipe dans le traitement des situations complexes
o Assurer la circulation de l'information
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation & Expérience
· Diplômé de l'enseignement supérieur,
· Vous disposez d'une expérience de plusieurs années dans l'animation d'équipe ainsi que la gestion de site, sur un poste similaire dans le secteur du social.
Savoirs & Savoir-Faire
· Être à l'aise dans l'accompagnement de proximité des équipes,
· Être à l'aise dans la définition de la stratégie de sites,
· Une bonne maîtrise de la gestion budgétaire d'une activité.
Savoir-Être
· Qualités d'organisation et de gestion,
· Vous êtes réactif
· Sens du service dans un environnement exigeant et changeant.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.Un véhicule de service est mis à votre disposition.
Nos avantages :
· 13ème mois - Prime vacances de 900 Euros brut par an
· Prime d'intéressement et prime de performance
· Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
· Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
· Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
· CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
· Chèques CESU garde d'enfants
· Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
· Forfait annuel « mobilités durables » 700 Euros maximum (800 Euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
· Un entretien téléphonique,
· L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
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