Expert Assurances Dommages H/F Sedgwick
Pas-de-Calais - 62 CDI- 30 000 - 32 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, Sedgwick France recherche un(e) Expert d'Assurances dommages aux biens H/F en CDI.
Rattaché au bureau de Lezennes, vous êtes missionné(e) par nos clients, sociétés d'assurances, et prenez en charge les missions d'expertise de sinistres confiées.
Vous gérez de manière autonome les dossiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais impartis, instructions internes et procédures clients.
En tant que représentant de Sedgwick, vous êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et des compagnies d'assurances. A ce titre, vous informez les clients et les assurés des positions prises et de l'avancement de chaque dossier, et vous développez et entretenez des relations commerciales actives avec les mandants.
Missions principales :
- Pour chaque dossier, vous devrez vous rendre sur les lieux du sinistre en fonction du rendez-vous fixé par le Pôle Administratif.
- Vous réaliserez les analyses techniques du dommage et déterminerez avec précision les causes et les circonstances du sinistre.
- Vous aurez à analyser les garanties, et détecter un éventuel recours.
- Vous relèverez et rendrez compte de toute anomalie ou fraude observée avant d'estimer le montant des dommages ou du préjudice subi.
- Vous rédigerez un rapport d'expertise détaillé et intelligible comprenant les pièces nécessaires à la complétude du dossier (Procès-Verbal, lettre d'acceptation, bail, devis...)
- Vous répondrez aux questions et aux sollicitations sur les dossiers en cours ou déposés dans les délais impartis et vous serez en charge des éventuelles réclamations.
Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches en lien avec votre fonction.
Pour plus de visibilité, vous trouverez la vidéo de notre directeur régional, qui nous parle du métier :
Frederic Milan - trajectoires de carrière - YouTube
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien, en visio avec le/la chargé.e de recrutement
-
Entretien sur site avec le manager de proximité
-
Pour certains postes, un entretien avec le Directeur région ou le responsable du service
-
Proposition finale
Le profil recherché
Issu d'une formation dans le Bâtiment, vous êtes débutant, fraichement sorti d'école ou même expert certifié.
A votre arrivée, vous serez accompagné et formé à la qualification des dossiers sinistres confiés par nos clients assureurs.
Vous avez le sens des priorités, le goût de la relation clients et une envie de travailler en équipe?
L'autonomie est pour vous un aspect important dans votre manière travailler et Organisation est votre deuxième prénom?
N'hésitez plus à nous rejoindre !
Toutes les candidatures sont examinées avec soin.
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique salariale motivante (primes, 13ème mois,…)
-
Equilibre vie pro/perso grâce au télétravail
-
Des opportunités de développement de carrière
-
Jusqu’à 12 jours de RTT par an
-
Carte tickets-restaurant même les jours de télétravail
-
Remboursement des frais de transport, indemnité vélo
-
Mutuelle et prévoyance
-
Des locaux accessibles en transport en commun
-
CSE
Bienvenue chez Sedgwick
Sedgwick en France réunit plus de 950 collaborateurs, répartis dans plus d'une trentaine de bureaux sur l'ensemble du territoire français.
Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l'expertise.
Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring counts pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance.
Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.
Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons.
Infos complémentaires
Avantages :
- 13e mois
- Primes trimestrielles
- 11 RTT / an
- Titres Restaurant - 60% pris en charge par l'entreprise
- CSE loisirs
Autres :
- Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) - 60% pris en charge par l'entreprise
- Remboursement de 50% du titre de transport
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