Alternance - Ingénieur Qualité Sécurité en Pyrotechnie et Nucléaire H/F Naval Group
Brest - 29 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
CONTEXTE :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour son département Pyrotechnie, basé à l'Ile Longue, un(e) alternant(e) pour une durée de 24 mois, à compter de septembre-octobre 2025.
Le service de Management de la sécurité (SBIPS) a pour principales missions :
- Élaboration, maintien, suivi et gestion du référentiel de sécurité pyrotechnique et de sûreté nucléaire
- Instruction des études et analyses de sécurité pyrotechnique et nucléaire
- Formation du domaine sécurité pyrotechnique
- Participation au réseau d'expertise interne Naval Group (sécurité pyrotechnique et nucléaire)
- Suivi de la gestion de configuration
- Retour d'expérience
- Préparation des inspections
- Contrôles terrain
- Pilotage du plan de progrès du département (système de management qualité-sûreté)
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 25 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Participer au management qualité sûreté du département (préparation / pilotage des revues documentaire, mise en place d'indicateurs, préparation / pilotage de la revue de Direction du plan de progrès, mise à jour du référentiel qualité-sûreté, visites de terrain, rédaction de flash infos, sensibilisation à la culture qualité et à la culture de sûreté nucléaire...)
- Mettre en oeuvre la démarche Processus (aide à la rédaction de fiches processus, et d'interprocessus)
- Développer la fonction de contrôle interne (visites de terrains, standardisation du référentiel associé, Participation à la réalisation d'audits internes (ISO 9001))
- Participer à la mise en oeuvre dans le département de l'arrêté dit « IANID », Arrêté du 15 février 2022 fixant les règles générales relatives aux installations et activités nucléaires intéressant la défense
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
ET VOUS ?
Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master 1 QHSE ou gestion des risques ou qualité.
Vous êtes rigoureux(se), un(e) bon(ne) communicant(e) et ouvert(e) d'esprit.
Mais vous êtes également sérieux(se), curieux(se), autonome et avez l'esprit d'équipe.
Vous possédez des connaissances en qualité, sécurité, gestion des risques.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Vous aurez l'opportunité d'intégrer le milieu professionnel sur un projet sensible avec de fortes exigences de qualité sûreté.
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- Alternance
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