

Chargé de Conseil Intelligence Artificielle - Alternance H/F Groupe Covéa
Le Mans - 72 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Chargé de conseil Intelligence Artificielle F/H - Alternance
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 19 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une année, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Le Mans.
Vos missions au quotidien :
Co-construire le futur de l'Assurance chez Covéa et ses marques pour apporter aux clients comme aux collaborateurs une expérience augmentée par l'intelligence artificielle !
Et concrètement ?
En tant que Chargé de conseil Intelligence Artificielle au sein de l'équipe Conseils Projets de la Direction SMART IA, dédiée à l'intelligence artificielle de Covéa, vous aurez l'opportunité de :
- Identifier et apporter des préconisations d'orientation à valeur en termes d'outils et de solutions basées sur les technologies d'intelligence artificielle (Chatbots, Voicebots, Analyse Sémantique, RPA, LAD/RAD...),
- Tester l'opportunité et la faisabilité des projets identifiés,
- Garantir l'alignement des projets d'intelligence artificielle du Groupe sur la stratégie définie par Covéa,
- Identifier les nouvelles solutions à valeur' en lien avec les acteurs de l'innovation interne/externe,
- Réaliser une veille technologique : appréhender les nouveaux outils/solutions, les méthodes et usages émergents,
- Evaluer techniquement les décisions pertinentes sur le thème de l'intelligence artificielle, en partenariat avec les équipes d'implémentation,
- Conseiller et assister les métiers en encourageant la réflexion sur les évolutions de process ou d'organisation, sur tous les projets,
- Comprendre les dysfonctionnements, identifier les sources d'optimisation des processus métier, prioriser avec les métiers les expérimentations & pilotes à lancer (yc les indicateurs de réussite) sur la base de nouvelles solutions technologique.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +5 en transformation des technologies de l'information, Intelligence artificielle, data ou digital,
- Vous faites preuve de rigueur, de synthèse et de curiosité,
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
- Un contexte stimulant à l'image de notre ambitieuse dynamique de transformation, avoir un temps d'avance sur les innovations technologiques.
Les avantages qui font la différence ;-)
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
«La DSI Covéa est riche de 2000 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir.Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au coeur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native)» (Philippe CUVELIER - DSI COVEA)
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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